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10月24日，第六届中国河北海内外高层次人才洽谈会在石家庄举行。207家全省重点企事业单位提供岗位2130余个，3200余名高层次人才进场求职洽谈。据统计，供需双方最终达成就业意向1031人次，拟签约聘用368人次。

本届大会由河北省人民政府主办，省人力资源和社会保障厅承办。

19所高校组“硕博团”参会

“前来应聘的有名牌大学的硕士博士吗？”洽谈会上记者随意向用人单位询问。“有，清华、北大的博士硕士，海外留学生，简历差不多有100份了。”河北科技大学招聘人员告诉记者。

24日9时，洽谈会会场已经涌入了大量从全国各地赶来的求职者。“才两个多小时，我们就收到200多份简历。而且，求职者的层次很高，基本上都是硕士，还有几位海归。接下来，我们会和他们进一步沟通洽谈。”河北某公司招聘人员高兴地说。

看好京津冀协同发展给河北带来的发展机遇，是很多高端人才选择河北的重要因素。此次洽谈会上，清华大学、北京大学、中国科学院大学、中国农业大学、天津医科大学等19所京津冀、吉林、陕西等地的重点高校和科研院所组织硕士博士团集体参会。

据统计，此次共有3200余名高层次人才入场参加洽谈，其中有50多名专家学者、1600多名国内重点高校的硕士、博士和各类高级经营管理人才、技术人才。

招聘高学历人才“专业卡”最严

入场求职者虽有博士、硕士学历，但求职路并不都是坦途。

河北医科大学一名硕士研究生告诉记者，“我学的是中医药专业，这次一份简历也没递出去。”记者在华北理工大学的招聘展位前也看到，有几名应聘者因专业不对口被当场拒绝。

对于清华、北大这些名校的博士、硕士人才，用人单位的挑选也很严格。“名牌、学历都不是万能的。专业不对口、科研成果不过关，同样不行。”某高校人事处负责人说，学历越高研究方向越窄，招聘高学历人才最看重的是其研究方向是否与学校要求相符。如果方向不对，哪怕是博士后，哪怕是清华北大的毕业生，也没有优势。

同样的道理，这些高学历求职者最看重的也是学校的平台能否发挥自己的专业优势。燕山大学机械专业硕士研究生王东说，求职考虑最多就是专业对口和发展机会，薪酬待遇过得去就行。

高薪高待遇，河北高调揽才

此次洽谈会，发布了207家全省重点企事业单位提供的高层次人才需求岗位2130个。河北钢铁、石药集团、冀中能源、长城汽车、中国英利、乐凯集团等50多家省重点企业，河北工业大学、河北科技大学、河北省科学院等28所高校及科研院所，河北省儿童医院、石家庄市卫生局下属8家医院等省内17所国有大型医院到会揽才，岗位主要集中在装备制造、医药卫生、机械制造、金融、IT等专业。

记者在现场看到，大多数高端岗位均要求硕士博士及以上学历，尤其是高校科研院所、医院和一些科研型企业，其中40%以上单位要求有5年以上工作经验，体现了学历、能力并重的特点。所提供的待遇也相当优厚，部分岗位年薪30万元到50万元，高校和科研院所对高层次人才普遍都提供安置经费和项目启动经费。

华北理工大学对博士研究生提供18万元安家费，河北航空某岗位对具有5年以上从业经历的人员提供20万元以上的年薪，唐山某医药公司年薪50万元到100万元聘请总经理，年薪30万元到50万元聘请营销总监。“京津冀协同发展给河北企事业单位提供了良好的发展机会，要想在这一轮新发展中抢占先机人才非常关键，一定要花心思请到最优秀的人才。”石家庄某医药企业招聘主管说，人才先行已成为很多河北企事业单位谋发展的共识。据大会主办方统计，此次洽谈会参会单位平均收到简历68份，供需双方最终达成就业意向1031人次，拟签约聘用368人次。

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