【简介】博士后招聘网整理分享“开放的江西吸引人才”，浏览查询更多博士后招聘计划请访问博士后招聘网。

初冬的北京，细雨纷飞，寒气袭人，清华大学工会俱乐部里却暖意融融。11月10日，2015年江西省（北京）引进高层次人才专场招聘活动提供了2841个岗位吸引高层次人才，场馆内洋溢着尊重人才、尊重知识、尊重创造的浓烈气氛。

中国科学院遗传与发育生物学研究所博士陈刚是景德镇人。当天一大早，他就赶到招聘现场，并直奔江西农业大学展台。他坦言，由于本科和硕士都是在江西农大读的，对母校怀有深深的感情，江西农大又有了院士和国家种猪遗传改良重点实验室，这么好的平台，理应回家乡发展。

抱着厚厚的学历证明、资格证书、简历，中国矿业大学的朱时廷正寻找适合自己的岗位。他说，自己学的是采矿专业，听说江铜这几年发展很快，还是世界500强企业，很想去江西闯一闯，找到适合自己的一片天空。

139家企事业单位提供了紧缺岗位，不少是“高薪酬、高待遇”的岗位。如南昌大学、江西师范大学、江西农业大学等高校为高层次人才提供25万至120万元的年薪；江铜技术研究院有限公司为博士后提供年薪16万元；江西济民可信集团招聘高级管理人员，年薪高达60万元；赣州市妇幼保健院引进有副高以上职称者，按学科带头人待遇，提供一年过渡性住房和安家费50万元，科研启动资金10万元，税后年薪24万元。

应聘江西财经大学的中国社科院博士陈文亮认为，集中式的高层次人才专场招聘，并开出“高薪酬、高待遇”，能让人强烈感受到江西依托人才和科技创新进位赶超、崛起跨越的决心。江铃集团人事科科长李妍说，江铃今年在北京招聘了3次，此次由政府统一组织的招聘效果最好，“针对江西的专场招聘，前来的高层次人才本身就认可来江西创新创业”。

作为欠发达省份，我省还在招纳人才的同时，专门准备了一场引进高层次人才的恳谈会。

省人社厅厅长刘三秋表示，党的十八届五中全会指出，实施更开放的创新人才引进政策，更大力度引进急需紧缺人才，聚天下英才而用之。与发达地区相比，江西的经济水平、区域位置、生活配套等硬件先天不足，这就需要我们以更开阔的胸怀、更优良的环境、更优质的服务来吸引人才。省委组织部、省人社厅作为党委、政府人才工作部门，将完善引才优惠政策，健全引才机制，将引才专场活动制度化、常态化，吸引更多人才到江西创业创新。

一张白纸可以画最新最美的图画。在经济欠发达的地方，舞台更多、机会更多。北京大学分子医学研究所人类群体遗传学研究室教授田小利是国家“973计划”首席科学家。2014年9月，南昌大学面向全球招聘部分学院院长，田小利成功竞聘为生命科学学院院长。他深有感触地说：“近年来，江西主要经济指标增速位居全国前列。‘江西速度’得益于人才强省战略的实施。现在北上广的博士以上高层次人才已经饱和，投身有巨大潜力的江西的发展建设中，可以得到更广阔的天地。”

开放的江西吸引人才。本次招聘活动吸引了3000多人进场，洽谈并收取简历人数1819人，其中博士（含博士后）718人、硕士1033人、本科68人，初步达成协议357人，充分说明高层次人才愿意投身江西创新创业的大潮。

请您在邮件申请时在标题注明信息来自：博士后招聘网-boshihoujob.com，电话咨询时说明从博士后招聘网(www.boshihoujob.com)看到的博士后招聘信息。

声明：凡本网注明“来源：XXX”的文/图等稿件，本网转载出于传递更多信息及方便产业探讨之目的，并不意味着本站赞同其观点或证实其内容的真实性，文章内容仅供参考。如其他媒体、网站或个人从本网站转载使用，须保留本网站注明的“来源”，并自负版权等法律责任。作者如果不希望被转载或者联系转载等事宜，请与我们联系。邮箱：boshihoujob@163.com。