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11月15日，从沛县举办的“沛县籍海内外高层次人才家乡行”活动上了解到，《沛县高层次创新创业人才引进计划实施办法》（以下简称人才办法）日前出台并开始实施，这也是沛县史上首个较为完善的人才引进工作的指导性文件，为引进高层人才，沛县每年为此而设立的专项资金达1000万元。

《人才办法》规定，在未来的5年内，沛县至少要引进3个高水平创新创业团队，10名创新创业领军人才，100名高层次创新创业紧缺人才，以及100名各行各业的博士人才。而这些人才所涉及的产业方面，既涵盖沛县原有的重点传统产业，又侧重于涉及新能源、新材料、新技术，以及节能环保、生态农业等多达十余个产业领域。

在人才引进的条件上，沛县出台的《人才办法》给出了相对较为“宽松”的条件，比如在创新创业团队的招引中规定，团队成员中领军人才、核心成员须有3人以上，而至少要有1人在沛县全职工作，其余成员每年在沛县工作时间可放宽在3个月以上。而要引进的创新类人才，规定年龄不超过55周岁，且须有5年以上在国内外知名企业、高校、科研单位等从事研发、技术技能或管理教学培训等岗位的工作经历。而创业类人才除具有与上述创新类人才相同的基本条件外，特别规定要拥有自主知识产权和发明专利，且其技术成果要国际先进、填补国内空白，并强调要具有市场潜力并处于中试或产业化阶段。

沛县也为符合条件的引进人才提供相关的政策支持措施，其中包括提供免费创业场地，融资担保，税费免减，以及给予住房、科研、生活保障等十余项优惠和支持，而在这些政策中，资金扶持是最具吸力的内容，《人才办法》规定，由中科院、工程院院士领衔的创新创业团队，沛县除给予每个团队200万元的项目经费支持外，再给予团队领军人物100万元的资助。对于创新类领军人才、紧缺人才和博士，则分别给予50万、30万和6万元不等的资助，创业类人才则也会分别有100万到20万不等的资金资助。同时根据实际情况，还有10万到30万不等的一次性奖励政策。仅资金支持一项，沛县财政为此设立的专项资金数额高达1000万元。 

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