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成都将激励培育成都本土人才摆上了更加突出、更有分量的位置。今（18）日上午，中共成都市委组织部召开新闻发布会，就中共成都市委组织部联合成都市人力资源和社会保障局等22家单位，拟于近日出台的《关于实施“成都优秀人才培养计划”的办法（试行）》等四项人才政策作专题发布。根据即将出台的人才政策，成都市拟每年投入2亿元，进一步加大成都高层次人才开发力度，激励力度前所未有。

据了解，“四项人才政策”包括了“成都优秀人才培养计划”、“青年(大学生)创业新星计划”、“产业实用人才开发五年行动计划”、部门“新型智库”建设等内容。成都市委组织部相关人员介绍，四项“人才新政”的出台，将进一步弥补当前人才政策“短板”，构建有序突破、竞相发展的多层次人才政策体系，形成人才各展其长、各得其所的发展格局，形成协同创新、携手并进的良好局面，成为集聚激活本土人才的“强磁场”，共同为成都市经济社会发展贡献力量。

成都优秀人才培养计划：瞄准重点领域急需紧缺专业人才培养开发

“加快建设‘人才强市’，协同推进引进人才和本土人才开发，既不妄自菲薄，‘招来女婿气走儿’；也不固步自封，‘闭门只练自家拳’。”成都市委组织部（市人才办）相关负责人说。“成都优秀人才培养计划”以“大人才观”为统揽，致力于加大本土重点经济中青年骨干人才的培养和储备，激发成都本地优秀人才活力、盘活本土人才资源。

据介绍，“成都优秀人才培养计划”将瞄准成都市经济社会发展重点领域急需紧缺专业人才的培养开发，重点遴选和培养科技、教育、卫生、金融、高技能、新兴服务业、经营管理、现代农业、社会工作、文化艺术等领域人才。

遴选对象原则上年龄为45岁以下，在市属企事业单位、成都市注册并纳税的非公有企业、成都市登记的社会组织中全职在蓉工作，具有领军潜能、创新发展潜力的中青年优秀人才。

怎样进行遴选？据了解，“成都优秀人才培养计划”将按照“申报——预审——初审——专家评审——市人才工作领导小组审定——公示”的程序层层遴选，确保优中选优。

成都市委组织部有关人员透露，成都每年将选拔培养100名左右中青年优秀人才，培养周期为三年。给予入选者每人30万元的资助，分三年拨付，第一年给予10万元，第二、第三年经考核合格后分别给予10万元。

青年（大学生）创业新星计划：入选者每人可获得20万元资助

“以创业带动就业，培育创业生力军，既能缓解大学生就业压力，又能培育造就一批具有开拓创新精神和竞争能力的创业生力军，必将为我市实施创新驱动战略注入新活力、赢得新优势。”团市委相关负责人介绍说。

据悉，“创业新星计划”是专门针对青年（大学生）创新创业中的典型出台的激励政策，为市场确定一批公信度高、市场前景好的人才创业项目，以此带动和鼓励更多创新能力强、创业项目优、发展潜力大的青年（大学生）在蓉创业兴业，努力形成青年创新创业人才充分涌现、人才激发创造活力竞相迸发的生动局面。

根据“青年（大学生）创业新星计划”，成都每年将重点选拔和培育100名左右“创业新星”，给予入选者每人20万元的资助，分三年拨付，第一年给予10万元，第二、第三年经考核合格后分别给予5万元。另可获房租优惠或补贴，单个企业补贴总面积不超过100平方米。

产业实用人才开发五年行动计划：培养一批能用、好用的实用型人才

“实施 ‘产业实用人才开发五年行动计划’的根本目的，就是要围绕我市战略性新兴产业和特色优势产业发展的人才需要，培养一批能用、好用的实用型人才”，成都市委组织部（市人才办）相关负责人说。该计划是按照党的十八大关于“重视实用人才培养”精神，结合当前产业人才队伍建设新要求和职业教育改革新任务，围绕新一代电子信息、航空航天、汽车机械等重点产业急需紧缺人才，本着“需要什么培养什么、缺什么补什么”的原则，充分发挥市场的作用，实现实用型人才的培养激励和战略储备。

部门“新型智库”：打造高端“智囊团” 直接服务成都党委、政府重大决策

“成都全面深化改革已进入攻坚期、踏入深水区，要有效破解改革发展的难题，迫切需要以科学咨询支撑科学决策，以科学决策引领科学发展”。成都市委组织部（市人才办）负责人说。部门“新型智库”的建立将选聘一批在经济、社会、科学等领域具有国内领先、国际一流水平的专家参与部门决策，建立系统、高效、经常的专家咨询机制，切实提升城市治理能力现代化水平，更好地服务成都市委、市政府重大决策，有效地推动经济社会全面发展。

据了解，根据相关政策，对选聘的专家，由实施部门给予每名专家聘期内每年不超过10万元的咨询经费，并纳入财政预算。特别优秀的专家，可采取“一人一议”的方式，适当提高咨询费标准。第一批拟支持成都市发改委、市经信委、市科技局、市财政局、市人社局、市环保局、市建委、市规划局、市房管局、市农委、市商务委、市文广新局、市质监局、市食药监局等14个部门建立“新型智库”，今后根据全市重大决策咨询工作需要适时调整。

原标题：成都实施人才新政 每年投2亿激励高层次人才

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