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11月23日一早，一个略显书生气的小伙子叩响了东海县委组织部人才科的门。

人才科工作人员热情接待了他，通过了解，原来他叫戚凤鸣，徐州新沂人，是南京工业大学材料学专业在读研究生，目前跟随导师在晶海洋半导体材料（东海）有限公司做硅材料方面的研究项目。明年即将研究生毕业的他，工作问题是他目前考虑最多的。前不久，他在浏览东海县人社局网站时，《东海县加快引进高层次人才暂行办法》中给予急需人才生活和住房补贴的内容深深吸引了他，他来这就是为了更深入细致地了解我县高层次人才招引政策。

工作人员就戚凤鸣最关心的生活补贴、住房保障等问题一一解答，并简要地介绍了东海县人才公寓、人才健身活动中心、人才沙龙、人才交友等工作开展情况，他听后脸上原本微皱的眉头渐渐舒展开来。毕业后去苏南重新寻求发展还是留在东海？这个问题一度让他陷入纠结。现在确认了他在网上看到的信息后，坚定了他留下来的决心。晶海洋公司是在美国上市的大企业，产业和研究领域和他专业非常对口，他在那里做项目已有一年多了，公司上下已经非常熟悉。东海县离老家新沂也就半小时车程，工作之余可以经常回家看看，两地方言和生活习惯也相似，在东海工作生活将会很轻松自如。最近，像戚凤鸣这样主动上门或电话咨询的高层次人才还有很多。

为了增强吸引力，抢占人才高地，今年8月，东海县出台《加快引进高层次人才暂行办法》，设立2000万元人才发展专项资金，在资金扶持、场地保障、科研奖励、特殊贡献奖励、专家津贴、生活补贴、住房保障、项目申报补贴、配套服务、引才奖励10个方面给予集成支持。高层次创新创业人才最高可获190万元奖励，给予急需人才为期三年每人每月1000-2000元生活补贴、5000-10000元的住房补贴和10万元一次性安家补助。

有了诸多优惠政策支撑，高层次人才源源不断向东海这块具有发展潜力的热土聚集。丁炳华，浙江丽水人，中国科学技术大学化学系研究生毕业，今年作为急需人才被江苏太平洋光伏石英股份有限公司全职引进，现任总经理职务。他之所以来到东海，也是因为东海的人才招引政策给了他足够吸引力，除生活补贴、住房保障外，还对随迁的配偶和子女进行工作和学习安排，解决了后顾之忧。另外江苏太平洋光伏石英股份有限公司作为上市企业，在国内有着行业一流的研发平台，为今后自身学习和研究提供了一个很好的舞台。像丁炳华一样今年被江苏太平洋光伏石英股份有限公司全职引进的高层次人才多达6人。

通过互联网、新闻媒体、“明白卡”等立体式、全方位宣传，东海县人才政策红利逐渐发挥人才聚集效应，目前全县人才总量14.2万人，分布在硅工业、食品工业、机械汽配、新型建材四大工业主导产业以及水晶特色产业、现代农业和生产性服务业。全县高层次人才3749人，其中博士及博士后86人，硕士585人，正高职称192人，副高职称2981人。现有获得国家级人才荣誉专家12人，省级荣誉126人次，其中中国工程院院士1名，国家“****”专家2名国家杰出青年基金获得者1名，国家“973”计划项目首席科学家1名。诸多高层次人才会师东海，为县域重点产业转型升级和经济发展提供了强劲的智力支持。 （吴步都  范志兵）

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