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近日，区人社局组织召开全区部分国有企事业单位引进高层次人才工作座谈会，进一步扎实做好高层次人才引进工作，加强国有企事业单位人才队伍建设，推进机构转型发展。

吴江：扎实推动 高层次人才引进

据悉，今年，区人才办、人社局积极探索人才工作新机制，出台《吴江区国有企事业单位引进高层次紧缺人才资助办法(试行)》，采取激励措施，支持国有企业、事业单位引才聚才，征集了7个主管部门、15个单位的45项紧缺人才需求。

会上，区人社局人力资源开发科深入解读政策，各单位围绕目前引进人才工作的主要做法、突出问题与下一步工作打算进行了交流。会议明确，接下来，要高度重视，进一步提高对引才工作的认识;要吃透政策，不唯身份、不唯资历破解人才难题;要明确要求，根据需求谋划引才方式;要加强沟通，形成做好高层次人才引进工作合力。

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