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本报讯 “十二五”以来，贵阳市不断创新工作机制，鼓励高层次人才来筑创新创业，招才引智工作取得新成效，直接引进高层次人才近3000人。

记者从贵阳市人才工作协调小组办公室获悉，“十二五”以来，我市紧紧围绕创新驱动发展战略、中关村贵阳科技园建设和大数据大健康等引领性产业的发展，加大企业引才支持力度和创新创业资助力度，采取直接引进与柔性引进相结合，智力引进与项目引进并重等方式，重点引进推动产业转型升级、企业集群发展的领军人才、创新创业人才及团队。

为完善人才保障机制，我市制定实施了30余个聚才、用才、激发人才活力的政策文件，包括《贵阳市引进高层次人才办法》、《关于实施人才兴市战略加强产业人才队伍建设的决定》、《关于加快大数据产业人才队伍建设的实施意见》等，在贵阳国家高新技术产业开发区建设人才管理改革试验区，不断完善高层次人才认定及人才服务绿卡制度，持绿卡人才可享受住房、落户、医疗保障、子女入学、配偶就业等12项优惠政策和便利服务，建成700套高级人才公寓，免费提供给引进的高层次人才“拎包入住”，解决高层次人才的后顾之忧。

此外，我市建立招商引资与招才引智融合互动机制，通过举办特色活动，大力引进高层次人才和项目。2013年，我市加大引才工作力度，借北京·贵阳创新驱动区域合作的契机，组织开展百名“****”专家和百名博士贵州行活动，引进的高层次人才数量同比增长43%；2014年，我市以黔籍人才为重点启动“黔归人才计划”，通过到新加坡、北京、上海、广州、深圳等地开展高层次人才洽谈会，引进一大批黔籍高层次人才来筑创业就业。

今年以来，我市紧扣大数据、大健康医药产业发展需求，大力引进创新创业人才。4月，第十三届中国国际人才交流大会举办了“大数据与创新创业”贵阳专题论坛，我市与50余名海外高层次人才进行洽谈，34个人才（项目）达成意向，签约人才（项目）11个；7月，在欧美同学会˙中国留学人员联谊会第四届年会暨海归创新创业（贵阳）峰会上，达成人才（项目）引进协议37项。

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