【简介】博士后招聘网整理分享“江苏靖江市：人才集聚与产业转型同频共振”，浏览查询更多博士后招聘计划请访问博士后招聘网。

本报靖江讯 （通讯员 孙晓军 孙立翔 卢建）近日，江苏省公布省“双创计划”立项项目，靖江市引进的10名优秀人才入围。近年来，靖江市运用政策创新撬动人才发展，促进创新资源、各类人才向企业加速集聚，有力推动了人才集聚与产业集聚的联动发展、创新链与产业链的同频共振。

暖人心，优化人才发展软环境

今年初，该市集中出台“人才强企”系列政策文件，突出加强企业人才队伍建设，促进创新政策、创新资源和创新人才向实体经济汇聚，向优势产业集结。

该市推出高层次人才“创业券”政策，为带项目、带技术、带资金到本市创业的优秀人才提供启动资金、项目资助等，最高额度350万元；优化人才金融服务，发挥政府资金引导功能，协调金融机构以“人才投、人才贷”等形式撬动社会资本支持创新创业；实施人才安居工程，规划建设市级人才公寓，创新实施“购房券”制度，完善政府引导、各方参与的人才住房保障体系；拓展“马洲英才卡”功能，设置金融法律、家属安置等10个领域30项优惠优待举措，为优秀人才的工作、生活开辟绿色通道，解决后顾之忧；建立人才荣誉制度，开展“靖江市杰出人才奖”等评选表彰活动，重奖作出突出贡献的人才，广泛宣传优秀人才典型，不断优化有利于人才创新创业的良好社会环境。

在“人才强企”系列政策的引导和影响下，企业引才、用才的活力与潜能有效激发，一场场放眼全球的“揽才借智”风潮竞相上演。今年3月落户靖江的中环新业材料有限公司，是一家开展纳米级光触媒产业化研究和生产的企业。目前，该项目吸引了国家“****”专家、美籍华人刘科院士为首的创业团队加盟。今年初，国内智能机器人领域专家王克鸿博士带着资金和创业团队来靖，注册成立机器人智能制造有限公司，实施工业机器人技术及其应用项目……越来越多的国内外顶尖人才和团队来到靖江创新创业，这是以往靖江人不敢奢望的。

挖“才力”，凝聚项目突破正能量

前不久，北京靖江商会的10多名企业家应邀回靖，和新港城负责人洽谈在靖建设总部产业园项目。北京靖江商会会长、恺王国际董事长王灿平说：“家乡人没有忘记在外奋斗的创业者，通过各种平台给予我们温暖，我们也理应尽己所能、报效家乡。”

在今年的项目大突破主题工作中，靖江充分挖掘和发挥在外靖江籍人才的潜力，打好打准“乡情”牌，激发他们投身家乡建设的热情，发挥靖江异地商会联谊会的平台作用，定期举办联谊活动，介绍家乡发展变化，推介人才、招商优惠政策，征集发展意见建议，以地缘、语缘关系为纽带，鼓励在外靖商回乡创办企业、设立分支机构或投资入股本地企业。

该市实行“一站式”贴心服务，推动在外靖商和人才逐步“回流”；发挥在外靖江籍知名人士的桥梁作用，由党政领导挂钩联系，邀请他们牵线对口项目，推介外乡人才来靖创业发展，形成人才资源和项目资源互推互荐的“滚雪球”效应。海归硕士、珍爱网创始人之一的刘昊瓴就是被吸引回流的靖江籍人才。今年5月，他带着人才团队来靖，与靖江一位企业家合作创立江苏国立网络技术有限公司，瞄准长江流域大宗散货电子交易，打造“长江电商”服务平台，计划到2018年形成千亿交易额。

聚英才，构筑产业转型新动力

江苏恒力制动器集团原是一家汽配制造企业，去年，公司引进美国海归沈灿彬回靖，创办联恒物宇公司，将物联网基础产品RFID电子标签项目引入靖江孵化生产，如今已形成完整产业链，让靖江成为物联网电子标签封装基地的后起之秀。

联恒物宇公司是靖江推进“人才＋项目”融合助推企业转型升级的缩影。近年来，靖江注重“引育结合”，以集聚高层次人才为重点，以研发高科技项目为导向，大力推进各类科技创新平台建设，实现筑巢引凤、借力发展。同时，实施人才开发培育工程，充分挖掘现有人才潜能，提高各类人才服务项目建设水平。

为提升人才集聚效能，靖江着力打造各类人才承载平台，建成上海交大产学研科技园、中科院理化所产业园、苏中苏北首家县市层面的产业技术研究院等一批科技园区、创业基地，实施“产业＋人才”的引才模式，形成人才引领产业、产业集聚人才的良性循环。在注重政府引导的同时，充分发挥企业招才引智的主体作用，通过政策推动和典型带动，鼓励企业主动联姻高校院所，开展项目和技术合作，支持企业创建以“三站三中心”为主要形式的人才科技创新载体，全市现已建成省级以上院士工作站、博士后工作站、研究生工作站52家，省级企业技术中心、工程中心、工程技术研究中心60家，省级外资研发机构7家，促成一批科技成果落地转化，推动传统产业转型升级。

该市还注重优秀人才引进与本土人才培养并重，组织实施“518优秀人才培养计划”，围绕装备制造、现代物流等支柱产业和现代农业、服务业等新兴行业发展，推出科技企业家培育、高层次拔尖人才培养和高技能人才倍增等“三大工程”，通过系统培训、科技扶持、跟踪服务等形式，着力培养具有现代科技素养的企业高级经营管理人才和各类优秀技术骨干以及技术精湛的技术工人队伍，为产业转型升级提供有力人才保障。

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