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本报濮阳讯 （通讯员 濮组才）近日，河南濮阳市出台《引进培养高层次人才（团队）创新创业若干规定》，对分散在各职能部门的近百项人才政策进行了集成优化，对人才标准界定、引进培养方式及载体、创新创业扶持政策、人才激励培养政策、安心安居保障政策、责任落实机制等作出明确规定，构建高层次人才及团队引进、培养、扶持、激励、服务工作全链条。

按照规定，来濮创办高新技术企业的高层次人才，经评审认定后，最高可享受150万元的创业启动资金；对获风险投资的人才创业企业，可给予不超过投资额50%、最高不超过500万元的政策性担保；新认定国家级企业技术中心、工程技术研究中心、重点实验室，由市财政奖励50万元；市杰出人才奖获得者一次性奖励50万元。

“一人一策、特事特办，发布安家补贴和工作补贴上不封顶；对刚性引进到事业单位的，核定专项人才编制；积极推进人才公寓建设……”《规定》重点在人才工作生活待遇、编制、职称评聘、住房安居、配偶就业、子女入学等9方面进行配套服务，着力解决人才后顾之忧，让他们安心在濮创新创业。同时，注重用荣誉礼遇人才，对取得突出成绩、作出突出贡献的高层次人才，优先给予各类荣誉勉励和优惠政策，着力营造拴心留人的最优环境。

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