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近年来，九江市紧抓人才工作不放松，将招才引智等人才工作常态化，利用人才带动产业转型升级，将人才作为实施创新驱动发展战略和激励大众创新、万众创业的重要支撑。

人才推动创新：大力拓展人才引进、人才培训工作

今年，在蓝星集团子公司的江西星火有机硅厂星火厂，其有机硅生产能力将达到40万吨/年，不仅如此，该厂的下游产品也更加丰富，生产工艺及技术达到世界领先水平，这一切很大程度上得益于其引进的外国专家及国外先进有机硅工艺和生产技术。该厂于2009年开始引进外籍专家，每年都获得约20万元左右的引智项目资助经费，至今已陆续引进包括法国、美国、挪威、葡萄牙等国籍的工程师、技术人员40多名。

九江市人社局主动转变职能，提升服务水平，帮助企业引进人才。制定了《九江市引进国外人才和智力管理暂行办法》，大力引进国外智力，先后到九江博莱集团、九江科胜农业、九江仙客来科技生物公司就引进国外人才需求情况进行调研，并广泛征求企业意见。

九江市人社局不仅注重人才数量的扩张，更加注重人才质量的提升，积极开展产业带头人培训。今年上半年，组织了多类型的培训班：组织了3名苗木种植专业户参加苗木种植培训班，组织了5名蓝莓种植专业户参加蓝莓种植培训班。通过多形式、多内容的培训项目，帮助培养产业需求对口人才，促进产业转型升级。

在九江市首期特色产业带头人电子商务培训班上，有来自九江全市各企业、合作社、淘宝店的业务骨干30余人，此次培训得到了学员们的一致好评。来自星子县红星羽绒村的企业代表说：“这次培训就像及时雨，真是让我受益匪浅。”九江市外专局局长余华林表示：“九江市首期特色产业带头人电子商务培训班的开办，是当前落实‘大众创业、万众创新’的有益实践。”

创新驱动发展：积极利用人才促进产业转型升级

在九江市风景名胜区庐山西海，坐落着宏泰易家河（九江）农业开发有限公司，该公司果园面积为5000亩，柑橘产量达到3000万斤，其得天独厚的气候条件，使得该地柑橘无核无渣、肉质脆嫩、含糖高，果型优美，称得上是柑橘中的珍品。这里的柑橘在2003年全国第八届名优果品展销会上荣获“中华名果”的称号，在全国柑橘质量评比中获得两金一银的奖项。

该地柑橘之所以出类拔萃，一方面得益于其得天独厚的自然条件，另一方面则得益于“招才引智”。自2013年开始，九江市人社局帮助该公司分别从日本和法国引进了“覆膜增糖”和“减密增效”的种植新技术，用以改良柑橘种植过程中发现的问题，并取得了突出成效。为解决果树栽培和病虫害防治问题，今年上半年，九江市人社局还为易家河迎来了日本专家堀井先生，改进了种植技术，提高了产品质量。如今，易家河已经成为集生态观光与旅游采摘为一体的柑橘之乡，成为赣北最大的柑橘生产基地，该公司也成为当地柑橘生产龙头企业，2012年被评为江西省龙头企业。

九江市人社局近年来为帮助企业解决技术难题，积极引进人才。为帮助瑞昌渝瑞实业有限公司解决“山药脱水加工”等难题，引进了德国SES组织专家罗伯特先生；帮助江西昂泰制药有限公司成立生物制药研发中心，引进美国威和麦国际有限公司葛季声博士，目前，该公司自主研发的大七厘胶囊获国家二级中药保护品种，药物的质量稳定、疗效确切，很受消费者青睐。九江市着眼招才引智、人才培养，促进人才、知识、技术等创新要素转化为现实生产力，从根本上推动了经济发展由要素驱动、投资驱动向创新驱动、人才驱动转变。

在招才引智工作中，注重招人、留人并重。每年九江市人社局积极组织专家休假活动，同时还帮助专家丰富在浔生活，帮助九江学院孟加拉籍专家联系了瑞昌剪纸大师朱朴光，教授其子女剪纸技艺，得到专家人才充分认可。

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