【简介】博士后招聘网整理分享“ 去年沭阳引进48名高层次人才 助力企业转型发展”，浏览查询更多博士后招聘计划请访问博士后招聘网。

去年，沭阳县组织相关部门赴北京、天津、西安等城市重点高校开展系列招才引智活动，帮助企业引进高层次人才48名，解决技术难题128个。

这是沭阳县近年来实施人才强县战略，集聚高层次创新创业领军人才的一个缩影。截至目前，该县已累计引进国家“****”、省“双创计划”等高层次人才77名，为当地产业加快转型发展“集才聚智”。

为给企业引才“把好脉”、“开良方”，沭阳县人才办等部门每半年面向规模以上企业征集一次人才和技术需求，全面掌握企业发展面临的技术难题、项目合作基础、要达到的技术指标、与人才合作方式等具体内容。

以去年12月为例，经争取，省人才创新创业促进会将国家“****”专家苏北行活动首站放在沭阳县。来自电子信息、生物医药、能源环保、新材 料、装备制造等领域12名专家，深入该县一些重点企业研发中心、生产车间进行现场指导并开展座谈交流。最终，江苏兄弟活塞有限公司、浙江天能电池(江苏) 有限公司等10家企业与国家“****”专家成功签署人才引进协议，建立了长期的技术合作关系。

考核推动，下好招才引智“一盘棋”。继2014年首次将高层次人才引进纳入县目标管理体系后，去年，沭阳县出台《高层次人才引进工作考核暂行办 法》，将全县40个乡镇场(新城、街道)和81个县直单位全部纳入考核对象，把引进的国家“****”、省“双创计划”等按照创业、创新两类和国家、省、 市、县四个级别分别予以考核认定，并加大激励力度，采取“结转认定实绩”的考核办法，即乡镇场(新城、街道)和县直单位当年度引才得分如果超过总分，超额 部分将结转认定为次年度实绩。

“去年，我们围绕高墟稻米产业，引进了一名省农科院博士，采用南京绿仙子生物科技有限公司‘超日标’米安全生产体系核心技术，着力打造‘高墟碱性米’品牌，实现了招才引智与农业特色化发展的有机结合。”高墟镇党委书记刘志义介绍。

在考核“指挥棒”的压力下，该县各单位“一把手”纷纷行动起来，主动挖掘企业需求和高层次人才信息，积极外出拜访国家“****”专家、对接“双创计划”申报工作。据初步统计，仅该县乡镇一级去年外出开展专题招才引智活动就达200余次，拜访各类高层次人才226名。

既要引得进，也要留得住。如何让各类创新创业高层次人才在沭阳县扎根发展？

在全市率先启动高层次人才创新创业产业园(高创园)建设，办公区、研发区、孵化区现已投入使用2万平方米，引进了生物科技企业4家、医疗器械企 业5家，初步形成了功能齐全、设施配套的生物医药产业特色园区；配套出台高层次创新创业人才优惠政策，提供产业发展引导基金、项目补贴、贷款贴息、厂房代 建、担保、风投等“一揽子”政策扶持，如2015年拟入驻高创园的5个项目中，有3家企业通过评审，获得了200万元项目补贴；对两院院士、长江学者、国 家“****”专家等顶尖人才(团队)的重大项目，实行“一才一策”和“一事一议”，仅去年上半年，就有两个国家“****”创业类人才获得500万元以 上的政策扶持……

新常态下，沭阳县高端人才的集聚，加快了产业转型升级的步伐，成为了县域经济发展的一支“生力军”。2015年，沭阳县一般公共预算收入达71.75亿元，同比增长12%。(记者 洪磊 通讯员 李铁)

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