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记者从近日召开的2016年全市引才引智工作会议上获悉，我市将启动实施高端人才倍增计划和人才服务提升计划，全年引进博士或正高职称人才1100名，硕士、副高职称或高技能人才11000名，本专科毕业生及专业技术人才99000名。同时，引进院士、国家****专家、省泰山学者等高层次人才实现较大突破。

青岛晚报/掌上青岛/青网 记者 梁超

亮点1

引进留学回国人才1965名

今年，我市引才引智工作将重点围绕“三个中心”的城市发展目标，即国家东部沿海重要的创新中心、国内重要的区域性服务中心和国际先进的海洋发展中心，启动实施高端人才倍增计划和人才服务提升计划，进一步加大高端人才、团队、国外智力的引进力度，为我市经济社会发展提供强有力的人才智力支撑。

去年，我市成功举办了第15届“蓝洽会”和2015“百所高校千名博士青岛行”活动，邀请海内外高端人才来到青岛、了解青岛，进而留在青岛，取得了较好成果。今年将继续举办第16届“蓝洽会”和2016“百所高校千名博士青岛行”活动，更加突出“一带一路”和创新创业，在活动板块设置、人才项目信息交流共享、“线上线下”平台互动等方面进行创新，争取把更多的海内外高端人才“请进来”，采取有效措施让他们“留下来”。

亮点2

加大急需研究生人才补贴

今年我市引才引智的重点工作为加大对急需紧缺研究生人才的补贴力度，鼓励支持更多的研究生人才来青发展；修订完善“红娘政策”，对帮助我市引进高端人才来青创业创新的社会中介组织和个人，进一步提高奖励额度；分类推进职称制度改革，完善基层卫生专业技术人员职称评审制度，在青岛西海岸新区试点下放职称评审管理权限；完善面向不同层次人才的人才公寓建设使用管理规定，做好人才公寓配租工作；实施“2016-2018青岛制造高技能人才助推计划”等。

亮点3

赴海外开展人才招聘专场

今年将结合我市蓝色、高端、新兴产业人才需求，分国内、国外两个层次，开展有专业性、行业性、区域性的“走出去”引才活动。针对国内人才，将赴北京、上海、西安等高层次人才集聚的城市和高校，开展“校园专场招聘”活动；针对海外人才，将赴深海设备制造、机器人、电子信息、数字机械、汽车制造等产业人才集聚的美国、德国等地开展“海外人才招聘专场”活动。同时，积极探索市场化引才模式，引导海内外引才引智机构、中介猎头机构等社会化力量辅助探才、寻才，进一步拓展海内外高端人才的延揽半径。

亮点4

打造顶级创业创新园区

今年，将在现有创业创新平台体系建设的基础上，针对院士专家，在崂山区新建青岛院士专家创业创新园（院士智谷），吸引院士专家入园创业创新，打造顶级创业创新园区。加快推进海洋人才创业中心建设，积极打造蓝色经济区海洋人才创业创新项目开发引进平台、投融资发展平台、成果技术交易平台和信息化服务平台。结合青岛高层次人才创业中心二期扩建，重点引进海内外高层次人才创业团队，力争达到60个以上。继续加强“湛山创客工厂”建设管理，吸纳入驻大学生创业就业较为集中的文化创意、高新技术产业研发创业企业，逐步将“湛山创客工厂”打造成创客大本营，通过成长型企业帮扶带动创客及初创型企业，助推入驻企业加速孵化。同时，实施“众创空间”倍增计划，鼓励各区市引进先进孵化模式和管理理念，投资建设或管理运营创客空间、创业咖啡、创新工场等新型孵化载体，达到每个区市至少有1个品牌运营机构、1个有示范特色的“众创空间”。

亮点5

高层次人才享受服务绿卡

今年，针对高层次人才，我市将继续发挥好高层次人才服务专窗的作用，推行高层次人才服务绿卡模式，建立服务绿卡电子档案，推进高层次人才服务工作信息化和规范化。针对院士专家，将进一步完善我市院士保健工程建设，加强驻青院士医疗保健绿色通道服务，做好健康保健医生、健康查体、院士家政、走访、休假等服务工作。针对重点用人单位，将进一步提升“人才服务直通车”实效，实施“直通车进站”活动，主动赴用人单位开展政策解读、介绍业务办理流程，为重点单位提供更加便捷高效的服务。

在青岛人才公共服务平台建设方面，将进一步调整完善公共服务平台窗口设置和运行管理机制，充分发挥高校毕业生报到落户、留学回国人员学历认证、专业技术人员职称申报、人才流动等各功能区作用，按照标准化流程规范公共服务平台业务办理。继续深化“智慧人才”建设，丰富“中国青岛人才网”网站功能，开发建设网上办事系统，基本实现网上人才服务业务达到四级标准；推进“青岛市人事档案管理系统”在全市范围内的推广应用，组织开展补充档案基本信息和扫描建立电子档案工作，完成“个人网上查询档案保管机构信息系统”开发建设。

亮点6

设立国际化人才合作平台

今年，我市将探索推进在相关公共机构聘任国际雇员，借鉴有关国家在国际雇员方面的成功经验，在全市开展国际雇员需求调研，在有需求的公共机构稳步推进国际雇员工作。加强与驻外机构、国际会议组织、国际猎头公司、海外工程师协会组织、国外留学生组织的合作，积极寻求符合我市相关公共机构需要的国际雇员资源。

今年我市将探索组建“一带一路”国际化人才智力战略合作机制，会同国家有关机构，邀请国内有关蓝色丝绸之路沿岸城市、海外部分“一带一路”沿线城市共同参与，在青岛设立“一带一路”国际化人才智力合作平台，促进区域高端人才培养与交流，开展跨国境跨区域人力资源政策研讨、人才资源需求预测与信息分享。同时，探索推进全球与青合作人才离岸创业，依托驻青高校、科研院所、创新企业承接研发、孵化成果产业化的平台优势，引进离岸孵化器，促成国际先进智力成果和专利技术在青孵化转化并实现创新创业。鼓励吸引外资研发机构来青发展，在来华邀请、工作许可、居留许可融入本地创新体系等方面提供更多便利。

新闻链接

今年引才引智看青岛端出哪些“干货”

●加大对急需紧缺研究生人才的补贴力度，鼓励支持更多的研究生人才来青发展。

●修订完善 “红娘政策”，对帮助我市引进高端人才来青创业创新的社会中介组织和个人，进一步提高奖励额度。

●分类推进职称制度改革，完善基层卫生专业技术人员职称评审制度，在青岛西海岸新区试点下放职称评审管理权限。

●实施“2016-2018青岛制造高技能人才助推计划”等。

●赴北京、上海、西安等高层次人才集聚的城市和高校，开展“校园专场招聘”活动。

●赴深海设备制造、机器人、电子信息、数字机械、汽车制造等产业人才集聚的美国、德国等地开展“海外人才招聘专场”活动。

●在崂山区新建青岛院士专家创业创新园（院士智谷），吸引院士专家入园创业创新，打造顶级创业创新园区。

●结合青岛高层次人才创业中心二期扩建，重点引进海内外高层次人才创业团队，力争达到60个以上。

●实施“众创空间”倍增计划，鼓励各区市引进先进孵化模式和管理理念，投资建设或管理运营创客空间、创业咖啡、创新工场等新型孵化载体，达到每个区市至少有1个品牌运营机构、1个有示范特色的“众创空间”。

●继续发挥好高层次人才服务专窗的作用，推行高层次人才服务绿卡模式，建立服务绿卡电子档案，推进高层次人才服务工作信息化和规范化。

●进一步提升“人才服务直通车”实效，实施“直通车进站”活动，主动赴用人单位开展政策解读、介绍业务办理流程，为重点单位提供更加便捷高效的服务。

●推进“青岛市人事档案管理系统”在全市范围内的推广应用，组织开展补充档案基本信息和扫描建立电子档案工作，完成“个人网上查询档案保管机构信息系统”开发建设。

●探索组建“一带一路”国际化人才智力战略合作机制，会同国家有关机构，邀请国内有关蓝色丝绸之路沿岸城市、海外部分“一带一路”沿线城市共同参与，在青岛设立“一带一路”国际化人才智力合作平台。

今年引才引智工作目标

●全年引进博士或正高职称人才1100名，硕士、副高职称或高技能人才11000名，本专科毕业生及专业技术人才99000名。

●引进留学回国人才1965名，外国专家2490人，立项引智项目40个，“蓝洽会”签约项目90个以上。

●引进院士、国家****专家、省泰山学者等高层次人才实现较大突破。

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