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“21世纪什么最贵？人才！”这是电影《天下无贼》中的一句经典台词。放眼当下各大行业，我们不难看出，这话靠谱。2015年，威海市人社部门深入贯彻落实“人才强市”战略，大力实施“英才计划”，集聚高层次人才来威创新创业，助力高层次人才在威兴业乐业。

今年年初，市人社部门公布了2015年度全市重点产业紧缺人才引进计划入选人员名单，共有18家企业的19名重点产业的紧缺人才入选，其中，创新类人才为16人，创业类人才为3人。

按照政策规定，19名人才共获得了我市资助的131万元安家补贴。根据有关规定，安家补贴资助资金由市人社局直接拨付引进人才工作的企业账户，由企业根据需要在3年合同期内发放给引进人才，主要用于引进人才购房、租房等方面的支出。这项政策不仅为引进的紧缺人才做好了服务工作，解决引进紧缺人才在工作生活中的困难，也为我市经济发展聚拢了人才。

实施重点产业紧缺人才引进计划，根据我市支柱产业、战略新兴产业和重点建设项目等领域发展需要，着力引进企业急需的紧缺人才，这只是我市人社部门深入贯彻落实“人才强市”战略，大力实施“英才计划”的一个缩影。

“去年以来，我们研究出台了一系列招才引才的配套方案，制订了引进海外高层次人才绿色通道实施办法，在重点产业紧缺人才、海外高层次人才和高技能人才引进培养方面，进一步加大工作力度，为各类人才创新创业提供了有力支持和优质服务。”市人力资源公共服务中心相关工作人员介绍，2015年，我市人社部门实施了威海市首席技师选拔计划，加强高技能人才培养选拔，提升生产一线人才的技能水平和职业素养，发挥技能人才的行业示范带动作用。同时，实施企业博士聚集计划，引导博士人才向企业聚集、到科研生产一线建功立业，促进我市重点产业和战略新兴产业创业新发展。2015年，我市为33名博士拨付政府津贴79.2万元。

高校毕业生也是英才的重要组成部分，我市人社部门通过实施万名大学生聚威创业计划，吸引高校毕业生服务威海经济社会发展，并组织开展来威就业博士、硕士住房补助申报工作。

另外，通过建立创业孵化基地、进行创业实训，实施海外人才聚集计划，建立海外引才工作站，开通高层次人才服务绿色通道等措施，积极吸引人才、留住人才。

“今年，我市人社部门将继续创新开展引才工作。”据市人力资源公共服务中心相关工作人员介绍，在前期组织开展我市重点企业和产业人才项目需求调研基础上，结合中韩自贸区地方经济合作示范区建设的有利契机招揽人才。今年6月，我市人社部门还将赴韩国开展有针对性的人才政策推介和招才引才活动。今年下半年，结合国家和省重大人才活动，我市还将组织举办形式多样、内容丰富的第五届“海外博士威海行”活动以及各类人才发展项目申报和高层次人才补贴落实工作，让更多的海外高层次人才在威海引得进、留得住、用得好，为我市经济社会发展提供人才智力支撑。

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