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4月13日，省人才市场与本报合办的民营企业公益性招聘会在省人才市场开锣。40家单位推出800余个岗位，达成初步意向122人次。

这是今年来，省人才市场首次举行专门面向民营企业的公益性招聘会。随着经济形势的变化，不少民营企业对人才的需求也在不断变化，对人才的渴求也越来越高。

伟星股份是一家上市公司。公司负责招聘的杨顺明表示，目前公司用人缺口还比较大，面对“机器换人”的潮流，公司也在不断升级生产线，主要招聘方向也向较高层次的大学生倾斜。

“我们不排斥没有经验的应届毕业生，其实比起一些有工作经验的人，我们更喜欢应届毕业生。”杨顺明告诉记者。企业有一套非常完备的培训体系；企业自己培养出来的员工，更能适应企业的实际需求，对企业也更容易产生感情。

面对来来往往的求职者，杭州方言商贸有限公司的招聘人员主动出击，拿着招聘宣传单招揽人才。这次，该公司推出的大部分岗位都是各类销售，需要约50人。“销售一直比较缺，因为流动性太大了。”招聘人员莫小姐告诉记者，销售岗位做得好的，收入也比较高。

在招聘现场，记者发现，与销售人才同样受到企业青睐的，是一些专业性较强的人才。

不少企业招聘人员向记者“抱怨”，专业性人才不太好招。杭州环杭环境技术有限公司当天还算有收获，招聘会开始一个多小时，招聘人员陈莹收到了两份不错的简历。“一个是研究生，一个是本科生，都是环境工程方面专业。”陈莹告诉记者。

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