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近日，渤海新区出台《关于机关事业单位引进高层次人才办法（试行）》，决定对全日制硕士、博士等高层次人才实行经常化引进。其中，硕士及以上学历人员可不经过笔试，面试通过即可聘用。

此次高层次人才引进本着党管人才、服务发展、按需引进的原则进行，对引进人员学历和年龄作出限制。要求引进硕士年龄一般不超过30周岁，引进博士年龄一般不超过35周岁，特别优秀或特别急需的人才年龄可适当放宽。符合相关报考条件的高层次人员可以自己提出申请或者接受单位、个人的推荐，待学历、学位等相关资料审核合格后，由渤海新区组织面试进行选拔。

渤海新区将与最终录用人员签订期限5年的聘用（任）合同，到期后根据情况可以续签。待遇方面将参照在编事业人员，硕士生享受副科级工资待遇，博士生享受正科级工资待遇。“985”“211”大学毕业的硕士、博士在享受相应工资待遇的同时，根据所在单位干部职数情况和其本人德才表现，任命或聘任相应的科级职务。引进教师等专业技术岗位的高层次人才，具备相应岗位职称评聘资格的，可优先评聘职称并给予相应待遇。

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