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本报青岛讯 （通讯员 黄组轩）近日，青岛西海岸新区出台《人才股权期权及分红激励试点工作实施意见》。这是青岛西海岸新区人才改革试验区方案自2015年12月获得正式批复之后，首个落地的配套政策。

《实施意见》规定的试点范围为区内科技创新型企业、高等院校、科研院所。激励对象为试点企业连续工作3年以上的主要技术人员和经营管理人员，经过新区评价认定为顶尖人才和领军人才的激励对象，可不受连续工作3年以上限制。该区主要采取股权期权、股权出售、股权奖励、无形资产入股、分红激励等五种方式。股权期权指授予激励对象在未来3到5年内，以成本价格购买一定数量股份的权利；股权出售指允许激励对象以成本价格购买一定数量的股权；股权奖励指无偿授予激励对象一定份额的股权或一定数量的股份；无形资产入股指以科技成果作价入股的形式参与企业经营；分红激励指直接获得现金奖励。新区组织人事、科技管理部门将对试点单位在人才专项计划、科技计划项目、科技研发平台建设、科技成果奖励、创新创业政策等方面优先予以支持。如对区内依托试点企业为主体建设，新认定或获准组建的国家、省、市级重点实验室（工程实验室）、工程（技术）研究中心、企业技术中心，分别给予不超过400万元、100万元和50万元奖励。该《实施意见》将对打破现有人才政策瓶颈和体制机制障碍，营造引进人才和留住人才的良好环境，实现人才发展与新区产业的相互促进和有机融合等方面，产生积极而深远的影响。

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