【简介】博士后招聘网整理分享“着力引进高层次人才 丹徒人社部门有“实招””，浏览查询更多博士后招聘计划请访问博士后招聘网。

近日，丹徒区人社局加强高层次人才引进工作，出“实招”，取得了实效。

首先，丹徒深入推进“百千万人才工程”，围绕六大战略性新兴产业和传统优势产业，贴近产业发展需要，推行“项目+人才+资本”引才模式，创新人才引进和毕业生就业服务模式，通过参与“第八届新兴产业项目与人才对接洽谈会”“就业见习专场招聘会”等招聘活动，大力引进我区紧缺、急需的高校毕业生人才及成熟人才，仅去年引进本科以上人才835人，其中硕士及以上115人。引进企业经营管理人才130人，创业企业家培训11人。

其次，该区全面构建“筑巢引凤”计划，包括深入开展省“双创计划”、市“331计划”、省“六大人才高峰”项目的申报工作，共有周克权、刘海峰等5名人才申报省“双创计划”创业类项目，市“331计划”共有9人入围综合评审和面试。为进一步加大高层次创新创业人才集聚，该区启动区级人才引进计划“长山计划”，共申报创业类项目15个。

第三，全区全速助推“甲板起飞”工程。认真贯彻市有关博士后工作会议精神，对该区规模企业和高新技术企业进行博士后工作的广泛宣传、发动，争取相关企业领导的支持、配合；同时，指导有设站意向的企业建立设站培育计划，并按照省有关文件要求，积极组织推荐申报，经过认真组织筛选，最终推荐了江大泵业、百瑞吉2家企业申报博士后创新实践基地。在站博士研究工作也取得丰硕成果，恒顺集团在站博士余永建负责的“镇江香醋产酸功能微生物研究及其在酿醋过程中的强化作用”项目获得省“博士后科研资助计划”c类资助。

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