【简介】博士后招聘网整理分享“大连发布2016年度重点产业紧缺人才开发目录”，浏览查询更多博士后招聘计划请访问博士后招聘网。

为深入实施新一轮东北振兴战略，加快大连“两先区”建设，指导全市人才引进、培养与评价等工作，大连市人社局按照《大连市支持高层次人才创新创业若干规定》和《大连市重点产业紧缺人才引进计划实施细则》要求，协同相关行业主管部门，编制了《大连市2016年度重点产业紧缺人才开发目录》（以下简称《目录》）。较上一年度，此次《目录》编制有以下特点：

一是增加产业范围。在原有现代服务业、先进装备制造业、战略性新兴产业共3大产业16个行业基础上，新增都市现代农业1个产业和教育、卫生、旅游、农业4个行业，共计4大产业20个行业。

二是完善调查方式。为增强调查数据可比性，以上一年度参加调查单位为基础，新增的产业行业由主管部门选择重点单位自主调查采样。覆盖有效统计样本用人单位1041家，从业人员总量近20.5万人。

三是加强重点回访。充分考虑行业特点和区域覆盖，分别在市内四区以及高新园区、金州新区、旅顺口区、普兰店区、长兴岛、庄河召开7次片会和10场小组访谈，涉及20个行业35家重点单位，以保证数据分析的针对性和可靠性。

四是关注重点行业。围绕全市经济社会发展的重点产业、行业和重大项目，协同有关部门对集成电路、储能、电商、民航等行业领域进行重点跟踪，分析行业人才开发特点，进而调整补充紧缺人才岗位。

五是突出功能作用。《目录》对于人才结构调整、人才吸纳引进、人才选拔培养、紧缺岗位需求等，具有基础性指导作用。此次《目录》编制，基于人才开发角度，调整了整体内容，以更好地发挥对于推进人才资源开发的指导作用。

《目录》收录人才需求岗位407个，较上一年度增加133个，包括非常紧缺岗位147个，比较紧缺岗位156个，一般紧缺岗位104个。从岗位类别看，专业技术类248个，管理类111个，技能类48个，分别占总量的61%、27%和12%。从行业分布看，装备制造、船舶工业、软件及信息服务、新能源需求居前，占总量的35.1%，其他行业依次为电子信息产品制造、卫生、港航物流、农业、生物医药等。

此外，针对调查单位反馈的拓展吸纳人才渠道、加强人才政策宣传、制定本地人才补贴政策、加强高新技术人才开发软环境建设、岗位认定和任职条件更贴近企业用人实际等问题，该市人社局制定了针对性举措：一是调整完善人才引进和人才配置政策，着力开发海内外人才服务载体。通过建立海内外人才工作站、启动人才引进专项服务计划、激励留学归国人员创新创业、强化人才公共服务平台建设、创新人才培养评价方式、促进人力资源服务业发展等措施，营造吸引紧缺人才的良好环境。二是鼓励产学研结合培养人才，推进人才资源有效开发。建立以行业紧缺人才开发为主体，以区域人才发展为重点的人才工作联动机制，健全行业和区域人才政策指导体系，完善不同领域、不同层次的人才激励和扶持措施，打造多行业、区域性的培养吸纳人才服务平台。

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