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本报本溪讯 （通讯员 马瑞雪）近日，辽宁本溪市人社局出台《机关事业单位高层次急需紧缺人才引进办法》，以人才激励、流动为切入点，通过优惠政策加大全市人才引进力度，为经济发展增添蓬勃动力。

提高人才引进激励标准。新引进的博士及具有正高级专业技术资格等相应层次人才，可享受20万元购房补助和连续3年每月2000元人才专项资金资助；新引进的硕士层次人才，可享受10万元购房补助和连续3年每月1000元人才专项资金资助；对新引进的“985”院校（不含独立学院）全日制普通高校本科生，给予5万元购房补助。此外，上述人员中办理助学贷款的优秀贫困毕业生，其助学贷款及利息还将给予全额补贴。

促进人才合理流动。凡通过人才引进方式进入机关、事业单位的人员，服务期满后表现优秀的县（区）人员，可优先向市级机关、事业单位流动，事业单位满足调任条件人员可调任机关，积极为人才发展提供平台。

拓宽人才引进渠道。凡经公务员招录、事业单位公开招聘进入该市机关（参公单位）或事业单位的人员，如符合人才引进范围和条件，也可享受人才引进相应优惠政策。

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