【简介】博士后招聘网整理分享“山东滕州成立省外招才引智工作站”，浏览查询更多博士后招聘计划请访问博士后招聘网。

本网讯（通讯员 刘艳红）为进一步提升全市人才工作水平，加快人才高端化步伐，吸引集聚更多海内外高层次人才前来创新创业，去年年底，山东省滕州市在北京成立了首个省外招才引智工作站，成为引才聚才又一平台。

健全机构。工作站设站长1名，由滕州籍在京工作的专家教授或高层次人才担任。设副站长若干名，由站长根据工作开展情况自行确定，也可邀请高校专家学者、知名企业家和风险投资专家担任顾问，指导联络站发展和重要问题研究。明确规定工作站是促进人才工作的服务性组织，在市委组织部的具体指导和协调下开展工作，工作站站长具体负责组织管理和日常运行。

明确职责。制定《山东省滕州市招才引智（北京）工作站工作职责》，明确规定工作站以宣传推介滕州和帮助滕州引进人才为职能定位，主要发挥五大作用：宣传推介。发挥滕州籍在外工作的高学历人才作用，通过丰富多样、灵活机动的形式向高等院校、科研院所和海内外人才发布滕州市经济社会发展情况、重点产业布局和产业政策信息，宣传该市创新创业环境、人才发展环境、吸引海内外高层次人才的政策和人才需求，做好人才政策咨询和相关服务。人才发现。通过定期组织人才沙龙、恳谈会等人才交流活动，立足国内，放眼全球，着力发现拥有先进技术或较高学术水平的高层次人才，主动收集国内外高层次人才和创新项目信息资料。人才引进。围绕滕州市产业发展需要，积极物色、帮助引进一批滕州市经济社会发展急需紧缺的高层次人才或团队。人才邀请。向有意来滕州发展的高层次人才发出邀请，建立对接交流平台，帮助人才与政府部门、企业等联系对接。跟踪服务。对拟引进的高层次人才，建立服务档案，实行跟踪服务，及时倾听人才所思所想所盼。将高层次人才创新创业遇到的实际问题，及时向组织部门反映，协调帮助解决。

规范运行。建立“经费有保障、活动有实效、引荐人才有奖励”的运行机制。每年由市人才工作专项资金专门列支用于工作站运行经费，保证其正常运转。规定工作站必须根据滕州市人才需求情况，定期开展人才沙龙、高层次人才交流会等活动，确定活动议题，提前发布活动预告，活动结束后上报总结报告，从而确保活动成效。建立引荐海内外高层次人才备案、沟通、奖励制度，招才引智工作站可将引荐情况与市委组织部沟通，由组织部备案，对提报人才线索、促成人才到滕州创新创业或从事产学研合作的，视情况给予一定的物质奖励和政治荣誉。（编辑：管筱璞）

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