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近日，新疆新和县制定出台《关于规范柔性引才工作的暂行办法》，从人才引进范围、合作方式、服务管理等方面划出“硬杠杠”，防止柔性引才工作随性任性。

该县坚持“按需引进、灵活多样、契约管理”的原则，依托院士专家工作站、对口援疆、重点项目等平台，重点引进设施农业、特色林果业、畜牧业等领域具有博士学位或副高级专业职称以上的人员。用人单位与引进人才签订正式聘用协议或劳动合同（协议），明确双方的权利、责任和义务，引进人才可通过兼职、担任顾问、技术指导、咨询服务、学术交流等方式开展服务，用人单位将定期对工作业绩进行考核，结果报县人才工作领导小组办公室备案。针对没有完成协议规定的目标任务和相关要求、实际作用发挥不明显的，及时解除协议或按有关规定予以辞退，减少或停发经费。（通讯员 王伟 张富国）

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