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近期，上海市政府召开新闻发布会，配合具有全球影响力的科技创新中心建设，明确上海将健全人才引进的市场主体评价体制，通过薪酬评价、第三方评价和投资评价统筹体制内外人才引进条件。

上海市人力资源和社会保障局局长周海洋说，现有的居住证制度偏向于对学历、工作年限等因素的考察，对创新创业人才的引进并不特别有利，针对这一现状，上海 将推动人才引进由体制内评价为主向市场化评价为主的转变，统筹体制内外人才引进条件，落实市场对创新人才的最终评价权。

经初步考虑，市场主体评价的衡量标准主要包括薪酬评价（社会贡献）、第三方评价和投资评价。其中，薪酬评价是指通过体现人才价值和社会贡献的市场化薪酬水 平（社保缴纳基数和个人所得税）来判别人才；第三方评价是指通过第三方组织的评价结果（如国际权威的大学排名等）来判别人才；投资评价是指通过创业孵化器 和风险投资机构的筛选机制来判别人才。

值得注意的是，上海的人才引进政策将分为居住证积分、居住证转办户籍和户籍直接引进三个不同的梯度，符合不同条件的人才享受不同梯度的政策。

此外，上海还将实施更为开放的海外人才引进政策。外籍高层次人才中国绿卡办理周期从原来的半年以上缩短至90天，并开展在沪外国留学生毕业后直接留沪就业 试点，对在上海地区高校取得硕士及以上学位且在上海自贸区、大张江（板块楼盘、地图选房）园区就业的外国留学应届毕业生，可直接申办外国人就业手续和工作 类居留证件。　

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