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为大力推进高层次人才队伍建设，努力为建设创新型城市提供坚强人才支撑，日前，天津出台《实施杰出人才培养计划暂行办法》，并启动首批市杰出人才选拔工作。

《办法》明确，“杰出人才”每两年评选一次，每次评选20人左右。选拔条件方面，除规定基本条件、工作领域、业绩条件等，还从国家级奖项、省部级奖项、荣誉称号、国际著名学术组织任职经历等方面进行明确。选拔方式上，面向全国院士聘请评审专家开展评审，通过函评、组评和大会评议，最后确定“杰出人才”人选。

《办法》还对建立杰出人才信息库，明确主管部门和专职工作人员，对杰出人才进行跟踪服务等方面进行了明确。要求完善领导联系机制，通过市领导联系，及时解决杰出人才在工作生活中的困难。建立院士联系机制，通过聘请院士“一对一”指导，帮助杰出人才提升学术技术水平。同时，从经费津贴、科研奖项、平台支持、资金使用、医疗保障等8个方面明确支持政策。对于选出的杰出人才给予一次性200万元专项支持经费，每人每年20万元工作经费，每人每月3000元生活津贴。

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