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本报讯8月25日，秀洲区高层次人才引进与服务办公室相关负责人一行赴上海浦东国际人才城和上海人力资源服务产业园考察，通过实地参观，了解上海人才管理的先进理念，学习人才服务企业的管理运营模式等。

今年初以来，秀洲区高层次人才工作围绕“沪嘉同城”理念，通过接轨上海，全面加强与上海人才工作的交流与合作，为全区产业转型升级安装“智力引擎”。记者从区高层次人才引进与服务办公室获悉，在今年上报的“创新嘉兴·精英引领计划”中，有17名来自上海的高层次人才，其中12名人才的项目已进入了产业化评估阶段，涉及新材料、先进制造业、新能源等行业。

借势借力上海资源

7月26日，秀洲区领军人才俱乐部成立。在启动仪式上，中国留学人员创业协会上海分会会长，创投家私董会、创投家加速基金创始合伙人方宇锋等6人被聘为秀洲区引才顾问兼创业导师。在引才工作中，引才顾问将在引进上海高层次人才方面积极献计献策。聘请引才顾问、实现“以才引才”是秀洲区引才工作的一个重要举措。依托优越的地理位置，上海籍人才通常是聘请引才顾问的首选。今年年初，秀洲区聘请了毛晨等上海籍国家“****”专家作为引才顾问。

地域相连、人缘相亲、经济相融……在“同城效应”下，通过实施接轨上海的人才资源开发战略，越来越多来自上海的高层次人才将目光瞄准了秀洲区。随着上海交大****秀洲行、“智汇邦”精英人才创业考察秀洲行等9场项目推介对接会的顺利举办，今年初以来，共有100多名高端人才相继来秀洲参观考察。其中，上海交大****秀洲行是专门针对上海交大的“****”专家所举办的对接洽谈会，目前双方建立了长期合作关系，并已有2个项目落户孵化器，活动初见成效。

为更好地借鉴上海在人力资源工作方面的经验，秀洲区还与上海人才服务行业协会保持密切合作交流，多次邀请协会秘书长朱庆阳前来嘉兴人力资源服务产业园现场指导。来自国际大都市的人力资源管理理念，让本土的人力资源工作者们受益匪浅，“每一次交流，可以说都是一场头脑风暴，这非常有利于我们的人才工作。”

用心“扎根”人才高地

上海是人才高地，也是秀洲区人才建设的前沿阵地，如何充分用好用足上海在人才方面的优势辐射，这对于秀洲的发展至关重要。今年年初，秀洲区专门出台了《秀洲区社会化招才引智激励实施办法（试行）》，进一步增强了人才引育力度和人才扶持奖励力度，构建了较为完善的人才政策体系，吸引了包括上海籍人才在内的海内外高端人才来秀洲区创业创新。

在借势借力上海资源，邀请精英人才考察的同时，秀洲区还主动“走出去”举办推介会，这是一种特殊的“扎根”方式。今年7月，秀洲区在上海举办了2016年秀洲区创业创新投资环境暨招才引智（上海）推介会，邀请了在上海有投资意向的项目持有人或带项目的高端人才参加活动，同时重点推介秀洲区的人才政策，诚邀精英人才。

此外，秀洲区还派驻了一名引才干部赴上海欧美同学会联络部挂职，以此扎根上海，广揽人才。据悉，上海欧美同学会是一个上海市留学归国人员自发组成的民间团体，也是覆盖面很广的高层次人才团体。引才干部“走出去”的主要任务是学习上海先进的引才政策，熟悉高层次人才引进的各项流程，为今后秀洲区进一步引进高层次人才做好牵线搭桥服务。

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