【简介】博士后招聘网整理分享“人社部积极推进人才援疆工作”，浏览查询更多博士后招聘计划请访问博士后招聘网。

有机会从新疆电视台到北京电视台进行为期一年的培训，这对库安迪克来说是一件终身难忘的事。在北京，他与澳大利亚同行一起参与了纪实片《北京——堪培拉》的拍摄工作。

“这样的机会，对新疆电视台哈萨克语电视工作人员来说是第一次，也是我在新疆工作20多年难以实现的，我由衷地感谢人力资源社会保障部开展的‘新疆特培’工作。”库安迪克说。

为了给新疆提供人才智力支持，1992年，经国务院批准，原人事部、科技部、新疆维吾尔自治区人民政府共同组织，开展了新疆少数民族科技骨干培养工作，即从新疆选拔少数民族科技骨干，安排到内地或疆内有关部门和部分地区的教学、科研机构以及企事业单位，进行为期数月至两年的特殊培养和实际工作锻炼，使之加速成长为新疆各专业领域的学术技术带头人。

而今，这项已经进行了22个年头的特殊培养正在开花结果。“新疆特培”工作开展以来，已分3批培养了2372名新疆急需的中高层次专业技术人才，预计到2015年，将为新疆培养4300余名少数民族科技骨干。

“新疆特培”工作的重点培养领域是新疆少数民族专业技术人员相对集中的卫生、教育、农业等基础领域和煤电煤化工等新疆发展重点支柱产业。学员被选拔出来后，会填报自己的意愿培养单位，由人社部为学员落实内地意愿培养单位。

人社部专技司相关负责人介绍，学员都想到内地高水平单位的进行学习培养，人社部也尽量把他们安排到国家最高层次的、顶尖的单位和科研院所，比如安排他们到协和医院、中科院、林科院、农科院等单位。目前，部里已经与全国100多家单位建立了合作关系。特培学员学习期间，不仅增长了专业本领，提高了学术水平，而且还与培养单位和导师建立了深厚的友谊。

实践证明，“新疆特培”工作已成为在创新实践中提升少数民族科技骨干能力的有效手段和重要途径。特培工作开展以来，已经在教育、卫生、农业、畜牧、环保等12个专业领域培养了一批中高级少数民族专业技术人才。据不完全统计，截至目前，返回工作岗位的特培学员中，有172人承担了213项国家和自治区科研课题，在国内外核心期刊发表学术论文1500多篇，出版专著20多部。

同时，“新疆特培”工作也推动了新疆与内地的学术技术交流，增进了民族团结。新疆人社厅专业技术人员管理处副处长古丽拜克介绍，许多学员返疆后，仍与培养单位和导师保持着密切的联系，遇到困难及时向导师请教，或者直接把导师请到新疆讲学、指导，推动了新疆与内地的学术技术交流。学员们在内地学习期间，也充分感受到中央对少数民族的关心和爱护，感受到各族人民水乳交融的兄弟感情。经过特培，学员们成为推进新疆经济社会发展的专业技术骨干人才，同时也成为增进民族友谊，维护边疆稳定的重要力量。

在做好“新疆特培”工作的同时，人社部还对新疆进行了智力援助。一方面，定期组织专家服务团，选调内地专家学者到新疆少数民族专业技术人员相对集中的卫生、教育、农业等基础领域开展咨询、讲学和培训服务活动。另一方面，从2011年开始，实施“万名专家服务基层行动计划”，先后组织动员100多名专家深入喀什、和田、石河子等基层一线，围绕现代农业、食品加工、医疗卫生等重点领域，开展技术示范、现场指导、专题授课、座谈交流、项目推介、义诊、专家服务基地建设等多种形式的服务活动。

截至目前，“万名专家服务基层行动计划”已累计资助专家服务新疆重点项目7个，资助经费70万元。培训指导基层专业技术人员800余人，建设技术推广配套设施353个，推广新技术新品种56项，建立特色专科5项，惠及基层农户5万余人。

“专家服务新疆重点项目，搭建了专家智力援疆的平台，破解了新疆经济发展急需解决的技术难题，推广了应用前景良好的新技术新工艺，培养了一批基层一线急需的专业技术人才，对新疆经济社会发展起了良好的推动作用。”人社部专技司相关负责人说。（杨晓冬）

请您在邮件申请时在标题注明信息来自：博士后招聘网-boshihoujob.com，电话咨询时说明从博士后招聘网(www.boshihoujob.com)看到的博士后招聘信息。

声明：凡本网注明“来源：XXX”的文/图等稿件，本网转载出于传递更多信息及方便产业探讨之目的，并不意味着本站赞同其观点或证实其内容的真实性，文章内容仅供参考。如其他媒体、网站或个人从本网站转载使用，须保留本网站注明的“来源”，并自负版权等法律责任。作者如果不希望被转载或者联系转载等事宜，请与我们联系。邮箱：boshihoujob@163.com。