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7月13日，一场以“党建工作引领企业人才发展”为主题的人力资源沙龙在艾美特电器(深圳)有限公司职工之家拉开帷幕，此次沙龙由深圳市宝安区“党建+360°服务联盟”、石岩街道党建服务中心、石岩街道“两新”组织党委主办，石岩街道各大企业的人力资源经理约60人参加了活动。

今年4月，宝安区成立了“党建+360°服务联盟”。“党建引领成才 宝安孔雀开屏——人力资源经理沙龙”项目就是“党建+360°服务联盟”在石岩街道落地的项目之一。石岩街道旨在通过该项目，锁定人力资源经理为党建第一培养对象，并通过人力资源经理，搭建党和企业人才沟通的桥梁，达到党建汇聚人才力量、激发创新活力的目的，探索形成具有石岩街道特色和推广价值的“党建引领人才培养”新模式。

举办系列主题活动实现“党建引领人才发展”

企业发展的核心是人，人力资源经理则是企业和员工的“黏合剂”，更是连接党组织、企业、人才的桥梁。

为了让石岩企业的人力资源经理更好地了解党建、走近党组织，石岩街道党建服务中心特邀了中国青年志愿者协会副会长、广东省直工委党建咨询专家谭建光教授作为沙龙主讲嘉宾，从党建工作的新思路与内容、党建引领企业发展的机遇、党建引领企业人才的成长成才、党建引领企业公益服务、党建引领当代企业文化建设等五方面进行了阐述分享。

同时，广东青年职业学院青年创新创业学院副院长、广东省青年企业家协会青年粤商研究中心副主任王义明教授为在场的人力资源经理探析企业、基层党组织、企业人才三者关系，把积极加强党组织建设、党建引领企业和人才发展的理念深深植入现场人力资源经理的心中。

据了解，今年下半年，石岩街道党建服务中心将推进一系列以“党建引领人才培养”为主题的活动，带动企业积极主动发掘人才需求，回应人才需求，发挥人才作用，真正“聚天下英才而用之”。其中包括举办一场人力资源经理党建创新论坛，邀请“资深党建专家+基层党组织代表+人力资源经理+企业员工代表”进行四方座谈，加强基层党组织凝聚人才、激励人才的能力；在街道各企业（园区）开展10场不同主题的人力资源经理沙龙；组建“人才V+”队伍，培育一批高素质、高技术创新人才，挖掘人才成为党员发展对象，向党组织靠拢等。

以沙龙项目为起点探索“党建+”发展新路

4月7日，宝安区依托区级十大服务中心整合社会资源，成立了“党建+360°服务联盟”，打造了“10+10×3+124+N”区、街道、社区三级党群服务体系。宝安同时设置基层党群服务专项资金5000万元，孵化一批具有宝安特色的“党建+”先锋服务项目，为群众提供360度全方位社会公共服务，实现“以资金吸引组织，以组织带动项目，以项目服务群众，以服务凝聚党心”。

“党建引领成才 宝安孔雀开屏——人力资源经理沙龙”项目是宝安区基层党群服务专项资金资助并落地在石岩街道的一个项目。中国青年志愿者协会副会长、广东省直工委党建咨询专家谭建光教授认为，通过开展这一项目，一方面可加强基层党组织凝聚人才、激励人才、发挥人才的能力，使得高端企业人才在接受创新创业、经营管理知识培训的同时，密切与党组织联系，逐渐成为党组织的发展对象，成为党组织的宣传员；另一方面体现了石岩街道对党建工作、党群服务知识与企业人才知识的融合的积极探索。

接下来，石岩街道将以人力资源经理沙龙项目为契机，对“党建+”进行更深入的探索，激发党建在园区建设、社会管理、企业发展、文化事业等各个领域的引领作用，多元服务群众，探索一条有效连接党建与民生、党建与群团、党建与企业，以党建为引领精准对接各类人群公共服务需求的城市党建新路。（崔洁 高怡禧 廖丽琳）

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