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7月10日至12日，“2017年吴江国际精英创新创业洽谈会”隆重登场，作为吸引高层次人才的强大“磁场”，洽谈会发动吴江开发区、汾湖高新区、吴江高新区、太湖新城四大产业片区根据发展重心“定向猎才”。

人才是经济社会发展的“第一资源”。吴江从2010年起实施人才“55352”工程，围绕重大战略、重大工程和重点产业发展需求，推动人才向重大战略聚焦、向重点产业一线聚集，着力提升人才与产业发展的匹配度。

去年，《关于实施新一轮苏州市吴江区人才“55352”工程推进大众创业万众创新的若干意见（试行）》出台，立足于服务全区经济社会发展大局，提出为先进制造业立区和现代服务业兴区集聚人才，到2020年，5年引进培育5个能够引领产业发展、具有国际领先水平的创新创业人才团队，3000名能够引领和支撑先进制造业发展的创新创业人才，500名能够引领和支撑现代服务业发展的紧缺人才，200名能够引领和支撑民生社会事业发展的重点人才。

今年5月实施的《苏州市吴江区关于打造更具活力的创新生态系统的实施意见》提出，吴江将从八大方面营造更具活力的创新生态系统，其中之一就是以人才优先促创新发展领先。

厚植“创新土壤”，顶层设计是根本。今年，吴江按照“精简明晰、完善提高”的要求，对人才“55352”工程及实施细则进行修订，将原归属在科技领军人才计划中的顶尖人才（团队）独立出来，形成顶尖人才、领军人才、紧缺专技人才、高技能人才、名校优生人才5个层次，对顶尖人才，按“一事一议”给予支持；对基于产业前沿科技创新并有重大市场转化前景的顶尖创新团队，最高给予1亿元项目综合扶持及投资资金。

厚植“创新土壤”，资本驱动是关键。今年3月底，吴江区产业投资基金揭牌，总体规模50亿元，由吴江区东方国资公司作为管理机构，采取市场化运作手段进行系统性、战略性投资。“基金以国有资本为引领，撬动更多社会资本为项目建设提供配套投资资金，吸引更多的投资机构、高新企业、创新人才到吴江区发展。”东方国资公司副总经理张彦红介绍，通过打通不同类别、不同发展阶段企业投融资需求的闭环，方能实现新兴产业集聚、中高端人才集聚，助推吴江产业升级和经济发展方式转变。

厚植“创新土壤”，服务升级是保障。此前，吴江设立优秀人才服务窗口，开通“12345人才服务热线”和优秀人才服务网，为人才提供政策咨询、业务办理等服务。正在筹建实体化“人才之家”，为在吴江创新创业的人才提供“一站式”服务。吴江还将实施人才乐居工程，在新出让的部分商品住宅用地中，视地块情况，按住宅计容面积的一定比例配建人才安居房，符合条件的高层次人才优先申请购买。在每年土地出让金中按一定比例提留人才公寓保障金，每年投入3亿元左右，通过新建或租用、改造成熟的商业型公寓，计划到2020年，新增人才公寓不少于4000套，满足各类人才租房需求。

“吴江的创新创业环境越来越好，选择在吴江创业真幸运。”今年5月，苏州杰成医疗科技有限公司董事长张极博士领头研发的“介入人工生物心脏瓣膜”获准上市，成为有效微创治疗主动脉瓣关闭不全或狭窄的全球领先产品。8年前，张极还在美国从事无缝线经心尖主动脉瓣技术研究时，抱着回国看看的心态，参与2010年吴江国际精英创新创业洽谈会，并详细了解了吴江开发区的创新创业政策与环境。3个月后，当他再次回国，吴江开发区的精心准备让他大吃一惊。“仅仅用了两个小时，吴江就为我准备了1000万元启动资金，还落实了研发车间、中试厂房。”张极被吴江人的干劲与效率打动了。同年9月，杰成医疗落户吴江科创园。今年，企业的销售将达1亿元，预计到后年实现爆发式增长。

发力“人才端”，涌动“人才流”。到2016年底，吴江全区人才总量超25.53万人，高层次人才1.76万人，高技能人才7.3万人。其中，共有17人入选国家“****”、36人入选江苏省“双创计划”、2个团队入选江苏省“双创团队”、75人入选苏州市“姑苏人才计划”、342人入选区科技领军人才计划。

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