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天府新区成都直管区设10亿元人才发展专项资金，奖励补贴引进的各类人才。8月14日，天府新区成都管委会发布《天府新区成都直管区“天府英才计划”实施办法》，将人才划分为顶尖人才、领军人才、高级人才、特优人才、优秀人才、青年人才等六大层次，不同层次的人才可分别获得10万元至500万元不等的奖励补贴标准及相关政策保障。

按照《办法》，申请天府新区成都直管区人才认定的申请人应全职在直管区工作，或与直管区内用人单位签订连续不少于5年的工作合同，每年在直管区实际工作时间不少于9个月。每年在直管区实际工作时间在3个月以上9个月以下，符合特优以上层次人才标准的，可申请认定对应层次的“柔性人才”。

天府新区成都直管区设计了一套包含130个标准子项的人才标准，框定了每个层次人才的具体范围。以顶尖人才为例，申请认定者需满足以下条件之一：诺贝尔奖、中国国家最高科学技术奖、美国国家科学奖章、国家技术创新奖章获得者，中、美、英、德等国家科学院院士、工程院院士等。顶尖人才可享受500万元补贴，以及入户、住房安居、“天府英才卡”等各项政策中所对应人才层次的服务保障。符合人才认定标准的，不受地区和国籍限制，均可提出申请。

“我们对于人才标准的认定重点突出了行业认可和社会认可，既考虑了学术成绩和学历层次，又考虑了各类评奖奖项。”天府新区成都管委会相关负责人举例解释道，音乐、影视等文艺作品的主要创作者，其作品在省级以上电视频道广泛播出有较大社会影响的，就可被划为“特优人才”序列。

鼓励人才在天府新区成都直管区创业，是《办法》的另一个重要内容。《办法》规定了三类人才项目资助：对顶级人才团队重大产业化项目的综合性资助、对人才创办科技型企业的启动性资助、对人才创业的发展性资助。经认定的顶尖人才为带头人的团队开展的重大产业化项目，经评审认定，将以科研经费、基金投资、贷款贴息、政府奖励等形式，按照优秀、优良、良好、合格等级，分别给予8000万元、5000万元、3000万元、1000万元的支持额度，特别优秀的可给予1亿元支持额度。（记者 蒋君芳）

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