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日前，江苏省启东市围绕人才发展的实际需要，研究出台《关于鼓励高层次人才创新创业的若干政策意见》，着重解决人才发展的瓶颈问题，加速人才和智力资源的集聚，引领和支撑经济社会创新发展。

本次出台的人才新政涵盖八大类30条内容，包括顶尖人才引进、企业引育人才、本土人才资源开发等多个方面。

据了解，人才新政坚持“整合、提升、扩面”的原则，是现行政策的优化版、加强版、升级版，系统性更强，精准度更高，更具创新性，体现在人才最关心的待遇、工作和生活等多个方面，具有较强的吸引力。新政还特别注重市场化导向，进一步调动企业和中介机构的积极性，引导人才与社会资本进入企业和项目。

新政规定，以全球的视野，更大力度地集聚高精尖人才。在对外引才方面，明确规定，国内外院士、国家“****”专家等顶尖人才来启创业，给予200-1000万元的创业资金资助；高层次人才来启创业，给予100-500万元的创业资金资助。特别优秀的，采取“一事一议”的方式予以扶持。

同时，充分发挥企业招引人才和社会力量引荐人才的积极性。对企业引进的高层次创新人才、创新团队分别给予30-100万元、100-300万元的项目资助，其中按照不低于30%的比例直接资助高层次人才、高层次创新团队成员。实施“海外工程师”计划，对企业柔性引进的海外工程师、设计师、规划师、咨询师等高层次外国专家，经认定给予5万元-10万元的工薪补助。对省级以上高层次人才柔性来启工作的，经认定给予用人单位每人不超过3万元的补贴。对引荐人才落户，自主申报入选国家“****”、省“双创团队”的，分别给予引荐单位或个人30万、20万元奖励，入选省“双创人才”的，创业类给予10万元，创新类给予6万元奖励。引荐两院院士、国家****专家等顶尖人才来启创新创业的，给予最高10万元奖励。

除引才外，该市也十分注重本土高层次人才培养。高层次人才在启东自主申报入选国家“****”“万人计划”以及相当层次的人才计划，创业类的一次性给予人才本人200万元奖励；创新类的一次性给予人才本人100万元奖励，并给予培养单位50万元奖励。实施“312高层次人才梯队培养计划”，按人才层次给予培养对象每年2000-5000元的图书资料补贴，择优给予最高10万元的科研项目资助。

该市还加大对集聚高层次人才的载体平台的资助力度，凡被批准认定的科技孵化器最高可获150万元奖励；鼓励企业建设域外孵化器，最高给予50万元奖励；鼓励企业开展工程技术研究中心等研发机构建设，最高可获50万元奖励和200万元资助；企业建立“****”专家工作站、博士后科研工作站，给予20万元建站经费支持，每新增1名进站人员给予10万元工薪补助。

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