【简介】博士后招聘网整理分享“宁夏银川引育“高精尖缺”人才 锻造创新发展的“尖刀班””，浏览查询更多博士后招聘计划请访问博士后招聘网。

近年来，宁夏银川把引进和培育“高精尖缺”人才作为激活经济发展新动能的重要引擎，围绕全市主导产业发展需要，引进创新团队68个、高层次人才1600名、外国专家100多名。拥有重点实验室20个、工程技术研究中心36个、科技创新团队65个，分别占全自治区的83.33%、81.81%、84.42%，人才驱动创新发展效果日趋显著。

创新人才工作体制机制，大力聚才引才育才。整合市人才办、人社局、科技局等部门人才工作职能，组建银川人才工作服务局。先后出台《关于建设银川人才管理改革试验区的实施意见》《银川市引进高层次人才办法》等10多项政策，人才政策体系进一步完善。组建银川国际人才交流促进会、中国西北人才金港等8个人才工作平台，引导全社会支持人才引育和服务工作。举办“中国（银川）国际人才交流洽谈会”“****银川行”“塞上骄子回乡行”“大学生创意创新在银川”等招才引智活动，人才聚集效应凸显。

为人才干事创业搭建平台。做大做实阅海湾中央商务区、滨河新区智慧产业园等园区，为人才干事创业提供发展平台。依托银川市产业基金管理有限公司等融资平台，推动科技发展、创新创业等基金设立，支持人才与产业融合发展。每年至少安排2000万元人才发展专项资金，推行人才工作项目化，加大人才引育力度。引进银川卡瓦心脏中心、“好大夫”互联网医院、滨河新区“丝绸之路生命谷”等一批合作项目，促进人才集聚发展。

强化资金扶持。全面整合财政、科技、人才等方面资金，设立科技人才专项资金，专门用于人才引进和科技成果转化，全年科技人才经费投入达到1.59亿元，占市本级财政一般预算支出的2%。以人才项目常态化管理为抓手，组织实施16个人才工作项目，核拨资金210万。划拨人才梯次培养工程专项经费54万元，建成各类工作室29个；安排博士团软课题联合攻关项目经费157万元，为150名高层次人才发放慰问金23万元，各县（市）区投入人才经费1200余万元，较上年增长10%。

优化人才发展环境。完善银川人才服务大厅，为高层次高技能人才提供出入境、落户、住房、金融、疗养等21项个性化“一站式”服务。启动300套人才公寓购置项目，改善人才来银居住环境。对接外国人来华工作许可制度试点工作，引进印度、美国等国际化教育机构落户银川，服务国际化人才在银发展。依托“智慧银川”建设，开发“银川人才云”项目，搭建“一云三库四平台”，提升人才工作服务水平。开展“突出贡献奖”“凤城名师名医”“凤城工匠”等评选活动，激励人才更好地参与银川建设和发展。

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