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2017浙江宁波人才科技周开幕前夕，记者从宁波市委人才办获悉，全国有7000多名国家“****”专家，宁波有91名；7000多名“国千”创办的企业，在国内A股上市的有13家，宁波占了2家。

七年间，宁波是如何吸引大批重量级人才到宁波创业的呢？

“3315计划”，是宁波从2011年启动的一个人才计划。计划用5-10年时间，以各类开发区、科研机构和留创园、研发园、创意园等为载体，引进并重点支持一批海外高层次人才来宁波创新创业。其中，第一个“3”表示要引进30名列入国家“****”的海外人才，第二个“3”表示要引进300名列入浙江省海外高层次人才引进计划的海外人才，“1”表示要引进1000名列入宁波市海外高层次人才引进计划的海外人才，“5”表示要引进5000名海外创新创业储备人才。

2016年11月，在金融改革前沿的深圳，随着一声清脆的钟声，宁波激智新材料科技有限公司正式在创业板挂牌，成为资本市场里的一份子，这不仅是宁波市第55家上市企业，也是宁波“3315计划”人才创办的企业中头一家成功上市的。

激智科技是2007年3月在宁波国家高新区注册成立的一家集光学薄膜研发、生产、销售为一体的高新技术企业，他们从第一笔只有2000元的订单做起，直到上市。

该公司自主进行光学扩散膜、增亮膜和反射膜等光学膜产品的研发、生产和销售,从生产技术上彻底打破美国、日本和韩国企业对该行业的垄断，填补国内空白。

“我本以为创业是自己个人的事，但却享受到了资金、生活、人才引进多方面的关照，远远超过预期。”全国第一批、宁波第一位国家“****”专家、激智科技董事长张彦博士说，“在宁波创业近10年，几乎没有遇到过需要领导帮忙、打招呼才能办成的事儿，创业者遇到的问题越少，越是对这座城市管理者最高的褒奖。可以说，来宁波创业，是幸运的选择。”

事实上，“3315”计划团队和人才创办的企业，他们大多还很“年轻”，瞄准的是国内市场的空白点，聚焦的是高精尖端领域。可以说，引进一个人才，带动一个产业。

长木（宁波）新材料科技有限公司落户于宁波国家高新区，这支高新技术创业团队正在尝试一项颠覆传统溶剂型油漆的研发生产项目。

“水+植物油，可以说是油漆界的有机食品，真正做到油漆的无毒无害。”年轻的创始人于郭是个“80后”，他有信心，项目实施将带动全国一大批行业向绿色环保涂装转变。“宁波雄厚的新材料产业基础和国家高新区（新材料科技城）优越的创业环境，这些都是吸引创业团队落户宁波的重要原因。当地成熟的产业链是企业落户发展的重要考虑因素。”

2016年3月30日召开的国务院常务会议，明确将宁波列入国家自主创新示范区重点培育对象了，以宁波国家高新区为核心，联合温州国家高新区，辐射带动舟山、台州，共建浙东南国家自主创新示范区。

浙东南国家自主创新示范区依托的宁波国家高新区，目前集聚了宁波市一半的重点科技研发机构、公共技术服务平台，被列为国家创新型科技园区、国家海外高层次人才创业创新基地，成为宁波市实施创新驱动发展战略的核心区域。

“3315计划”从去年开始，在持续落实给予“3315计划”入选人才和团队100-2000万元不等、最高1亿元资助基础上，加大政策创新力度，对人才成长升级的给予最高200万元奖励，对发展较快的企业给予最高500万元资助，对急需资金的企业可由商业银行给予最高2000万元信用贷款，在宁波股权交易中心设立“3315计划”专板，引导创投基金、海邦基金、才·富基金重点投向人才企业，为“3315人才”创业创新、持续发展提供全方位保障。

江丰电子公司董事长兼总经理姚力军、董事兼副总经理潘杰均入选国家“****”，是国内高纯金属溅射靶材领域的领军人物。该公司目前已经是我国规模最大、设备最先进、技术最领先的溅射靶材生产基地，打破了发达国家对超高纯金属及溅射靶材技术的垄断，成为继美国、日本企业之后掌握超高纯金属及溅射靶材关键技术并产业化的中国企业，填补了国内空白。

截至去年底，“3315人才”共创办270家科技型企业，累计获批发明专利1542项；有165家已实现销售，9家销售超亿元，累计实现销售132.1亿元、利税20.7亿元，这两项指标年均保持20%以上的增长速度。除了2家企业A股上市外，还有5家企业挂牌新三板，21家企业启动新三板挂牌或股份制改造，上市梯队基本形成。

　　 通过集聚“3315人才”，推动人才与平台、产业协同发展，“3315人才”中有80%集中在高端产业平台，初步形成了“高端人才育高端产业、高端产业筑高端平台、高端平台聚高端人才”新格局。“****”产业园累计引进高端人才项目119个，集聚“国千”55人、“省千”81人，形成了新材料、高端装备、电子信息、生命健康等新兴产业集群。中官路创业创新大街集聚“国千”35人、“省千”50人，初步形成了智能制造、创意设计等产业集群。

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