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日前，兰州市出台《兰州市急需紧缺人才引进实施办法》（以下简称《办法》），明确引进人才的九项财政扶持政策，推动兰州人才引进工作有力开展。

兰州市将急需紧缺人才分为急需紧缺高层次人才、事业单位急需紧缺专业技术人才和事业单位急需紧缺实用人才。兰州市鼓励自收自支事业单位对引进的人才，实行以管理、技术、资金等生产要素参与分配的薪酬方式。同时，对一些特殊需要柔性引进的高层次人才，可给予每年2万元－5万元的生活补贴。

在财政扶持方面，《办法》规定，市财政每年安排不少于5000万元的人才创新创业扶持资金；对引进的20万元以上年薪的急需紧缺高层次人才，用人单位给予不足部分由财政补足；高层次人才（团队）注册企业可优先申报政府部门科技资金和产业发展扶持资金；对引进的急需紧缺高层次人才给予一次性安家补贴；海外留学归国创新创业人才携团队来兰创新创业的，其团队核心成员与企业签订5年以上工作合同，且每年在兰工作时间不少于6个月，将连续3年给予生活用住房的租房补贴；对高层次人才（团队）申请设立高新技术企业和科技服务机构的提供不少于200平方米工作场所，3年内免收租金，或给予租金补助。自行解决工作场所的，提供3年资助；高层次人才（团队）创办高新技术企业的，连续5年，其缴纳的增值税、企业所得税、增值税地方分享部分，采取“先征后奖”的形式，将税收全额奖励给企业用于研发新产品或扩大再生产等。

此外，在住房保障方面，对愿意在兰州市安家落户的高层次人才给予一次性安家补贴。其中，对急需紧缺的国内外科技型创业高层次人才，一次性给予100万元；对科研、经营管理、金融等方面的创新人才以及嫁接式企业引进领军型创业人才，一次性给予60万元；对引进的实用技术人才一次性给予10万元。（通讯员 赵万山）

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