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第二届齐鲁青年论坛17日在山东大学举行。山东省面向海内外广发“英雄帖”，抛出资金支持、平台支撑、服务保障等方面的“利好”，吸引各方人才来山东创新创业。

当天，来自18个国家和地区的150余位在国外深造或工作的青年学者参加了该论坛，现场了解山东引进、培养人才的计划和政策。济南、青岛、威海等地市的相关部门在介绍当地人才引进政策时，向与会青年人才抛出“橄榄枝”。

“外面的世界很精彩，在国外工作条件优越、稳定，生活安逸，但静下来的时候总是觉得作为科研人员，要将自身价值贡献给自己的祖国”，山东大学青年杰出人才代表杜林说。杜林2013年获得第5批“青年****”的资助结束国外的工作生活，来到山东大学环境研究院从事教育科研工作。

“综合国力竞争说到底是人才竞争，许多国家已把引进高端人才、增强创新能力提升为国家发展战略”，论坛主办方山东大学校长樊丽明在讲话中说，在全球化的时代背景下，人才的国际性、开放性、流动性日益凸显。设立齐鲁青年论坛就是为海内外杰出青年人才搭建、互动、交流平台，激荡智慧，共谋发展。

“功以才成，业由才广”，樊丽明介绍说，山东大学先后启动“青年学者未来计划”和“齐鲁青年学者”项目，实施了《山东大学杰出人才体系建设方案》，成立了人才工作委员会，使人才的引进和培育更加科学。“希望全球青年才俊加盟山东大学，各展其长、各乐其业”。

中共山东省委组织部副部长马晓磊出席当天论坛并介绍说，为引进各方人才，山东实施了“泰山学者”、“泰山产业领军人才”等系列人才工程，根据工程类别、层次等为每人或团队提供50万―600万元人民币(下同)不等的经费支持;为高层次人才开辟绿色通道;对顶尖人才团队实行特事特办、一人一策，为其提供最高1亿元的经费支持;在出入境、税收、居住等方面提供“一揽子”服务。

此外，马晓磊说，近年来山东制定了离岸创新人才引进使用办法，支持用人单位在境外、省外建立前端孵化基地、离岸研发中心、离岸研发机构，让在国外服务山东经济发展的人才同样享受相关政策支持等系列人才政策。“山东正处在由大到强战略转变的关键时期，尊才、重才、求贤若渴，希望天下英才来山东贡献价值。”

记者在采访中了解到，山东即将出台《关于做好人才支撑新旧动能转换工作的意见》，在省级重点人才工程中增加对青年学者的支持数量，单设海外引才名额，适当放宽年龄、学历、获奖情况等限制，进一步升级山东人才引进的相关政策。

截至目前，山东累计引进海外留学回国人员17万人，每年来鲁工作的外国专家约2.5万人，长期服务的外国专家逾1万人。

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