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海外人才160余名，博士人才100余名……自“大脚板走一线、小分队破难题”抓落实专项行动开展以来，宁波高新区深入破解人才引进、培育、服务三大难题，持续加强高端人才梯队建设，全力助推新材料科技城建设，为宁波智能经济发展助力。

“由于高层次创新创业人才和区域重点产业人才紧缺，小分队围绕主导产业，将引才触角延伸到海外。”高新区管委会相关负责人告诉笔者，通过打造“海外孵化器”、设立“海外人才工作站”、聘请“人才大使”等平台机制，高新区拓宽国内外引才渠道。目前，“欧美亚海外人才驿站联盟”和覆盖华北、华东、华南三大区域的国内引才基地基本形成，已推荐130余位人才申报市“3315计划”和区“高新创业精英计划”。

除人才引进外，人才的培育和储备也是亟待解决的一大难题。对此，高新区以新材料、智能制造等为产业主攻方向，通过“内联外引”，相继建成新材料众创空间、新材料联合研究院，诺丁汉新材料研究院等孵化平台。今年，全区约150名高端人才参与国家、省、市人才计划和人才工程申报，中科院宁波材料所、诺丁汉新材料研究院等技术创新平台已带动和培养70余名博士以上学历青年组建人才队伍。“选苗、育苗、孵化、产业”的人才培育链已基本形成。

为解决人才服务难题，小分队建立了三支人才专业服务队伍，构建起全方位的人才大服务机制。目前，高新区已面向高层次创新创业人才和高端研发机构特定人才推出“专家楼”近180套租赁式精装房，并面向各类人才推出500余套销售型人才住房。

高新区在人才工程上的投入立竿见影。今年以来，全区新增各类创新创业项目74个，其中高层次人才创业项目54个，注册资金总额3.79亿元，包括中国科学院院士、国家“****”特聘专家黄维参与的OLED材料研发及产业化项目，由加拿大皇家科学院和工程院两院院士、“国家****”人才徐政和领衔的生物降解材料净水技术产业化项目，以及中国工程院院士李立浧领衔的能源互联网架空输电线路智能运检系统的研发与产业化项目。

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