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11月7日，由成都市人才工作领导小组办公室主办、大邑县委组织部承办的“‘蓉漂’人才荟——走进重庆”系列引才活动在重庆大学正式启动。

“‘蓉漂’人才荟”引才活动通过举办“蓉漂”人才推介会和双选会的方式，让重庆各高校优秀人才深入了解成都优越的创业条件和优厚的人才政策，同时，通过川渝两地的交流，互相促进，汇集各类创业力量，为成都企事业单位输送更多源动力。

在重庆大学举行的高端人才双选会现场，来自成都天府新区投资集团、大邑县人民医院、邛崃市委组织部等成都市相关区(市)县的20多家企事业单位，为重庆高校人才提供了经济、建筑、电子、通信、机械、动力、管理、计算机、软件、自动化、文史类等470余个专业岗位，受到了重庆大学数百名相关专业同学的热切关注。

成都市人才发展中心主任余昌洪表示，在成都已经实施的人才优先发展战略行动计划中，加大了高层次人才创新创业的扶持力度。成都计划5年内紧扣产业链短板，引进和培育100个顶尖创新创业团队和1000名高层次创新创业人才。对诺贝尔奖获得者等国际顶尖人才(团队)到成都创新创业，将给予最高1亿元的综合资助，对“两院”院士、国家“****”“万人计划”专家等到成都创新创业或作出重大贡献的本土创新型企业家、科技人才，给予最高300万元的资金资助。

成都还为产业人才制定了专门的激励政策，对市域实体经济和新经济领域年收入50万元以上的人才，按其贡献给予不超过其年度个人收入 5%的奖励。对毕业5年内在蓉创业的大学生，给予最高50万元。最长3年货款期限和全额贴息支持。对全市重点产业、战略性新兴产业企业新引进的急需紧缺专业技术人才和高技能人才，3年内给予每人最高3000元每月的安家补贴。建立人才技能等级、专业技术职称提升奖励制度，给予每人最高6000元补贴。

成都大邑县委常委、组织部长陈一军告诉记者，“双选会”结束后，县人才办将会同相关部门，抓紧开展后续面试考核工作，尽快确定引进人选并正式签订引才协议。在做好人才引进的同时，大邑将为高端人才搭建干事创业的发展平台，密切关注、重点培养、跟踪管理，充分发挥其所学所长，并切实做好人才激励政策兑现和后续全方位人才服务，以事业留人、待遇留人、感情留人，着力构建良好的人才发展生态圈，助力大邑经济社会持续稳步发展。

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