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人才是发展的第一资源。近年来，我市认真贯彻落实中央和省委深化人才发展体制机制改革的新部署新要求，全面落实省人才工作“30条”意见，大力支持合芜蚌人才特区建设，突出创新机制，统筹重点工程，创新搭建平台，优化服务环境，打造人才高地，为合肥跨越发展提供了坚强的人才支撑和智力保障。

引进培养各类高端人才

近年来，我市努力创新人才发展体制机制。在创新投入机制上，我市建立多元化人才投入保障体系，在全国率先改革科技投入机制，不断完善以自主创新为核心的“1+3+5”产业扶持政策体系，发挥政府投资引导基金和天使投资基金的撬动作用，引导社会资本跟进投入，支持有关单位引进培育高端人才。

2016年，全市自主创新专项资金拨付7.55亿元，天使基金规模达3.09亿元，引进培养高端人才专项经费超过2亿元，全社会研发投入占GDP比重超过3.1%。从2018年开始，市委市政府将实施人才发展“6311”工程，计划5年内投入20亿元，用于引进、培养各类高层次人才。

大力实施重点人才工程

统筹重点工程，着力集聚高端人才。以高层次创新创业人才为重点，突出“高精尖缺”导向，大力实施重点人才工程，主动对接中央和省重点人才工程，对国家“****”入选者配套资助100万元，对国家“万人计划”、省“百人计划”、省“特支计划”入选者配套资助50万元，今年共配套资助20名专家330万元。组织推荐7名专家申报国家“****”，11人申报2017年省“百人计划”、20人申报省“特支计划”。9家企业成功入围全省引才奖补平台。

全面实施领军人才和高层次人才创业团队引进、庐州英才和庐州产业创新团队培养等“双引双培”四大计划，同步实施产业紧缺人才引进计划、优秀企业家培养计划、优秀青年人才“梦创天使”计划、学校国际交流“鸿雁计划”、高技能人才振兴计划。目前，2017年度领军人才、庐州英才、庐州产业创新团队三个项目已完成专家评审，共推荐领军人才47人、庐州英才50人、庐州产业创新团队49个，目前在组织实地考察。

加快打造创新创业平台

在创新搭建载体、优化人才发展平台建设上，我市围绕创新发展，加快打造一批有影响力的创新创业平台，为各类人才提供施展才华的广阔舞台。

聚焦“产业”建平台。我市坚持产业升级与人才集聚互动，推动人才向一线流动、向企业集聚，使人才优势真正转化为发展优势。围绕现代显示、公共安全、语音信息等战略性新兴产业，推动高校、科研院所、骨干企业共同组建12家产业技术创新联盟，集聚研发人员1000多名；支持企业建设高水平研发机构，在引进联想、惠而浦、中科微小型燃气轮机等牵动性项目时，同步引进高水平研发中心。目前，全市各类研发机构达1291个，较五年前翻了一番，共集聚研发人员2.3万人。

聚焦“创业”建平台。我市围绕大众创业、万众创新，大力推进众创空间及科技企业孵化器建设，推动科技成果就地转化。全市已建成孵化器37家，在孵企业1956个，从业人员2.4万人。建成各类众创空间49家，集聚创业团队910个，创业人员达8000人。

创新人才服务发展模式

我市不断创新人才服务发展模式，提升人才服务发展水平，着力营造温暖贴心的人才发展环境。市政府印发了《加快人力资源服务业发展的实施意见》，通过科学布局、市场引导、政策扶持，放宽人力资源服务企业市场准入，加快推进人才服务业发展。对认定为国家级、省级、市级人力资源服务业产业园的，分别给予200万元、100万元、50万元的一次性建园补助。

扶持企业发展，支持产品创新。对引入顶尖人才、国家级领军人才和省级领军人才的中介服务机构分别予以每人20万元、10万元资助，增强全市人才工作的吸引力和影响力。（记者 束芳）

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