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7月16日上午9点，中共汶上县委书记、县人大常委会主任赵东升做客齐鲁网大型网络系列视频访谈栏目《一把手谈第一资源》，介绍汶上县人才工作开展情况，解读人才工作定位和思路，并就高层次人才引进、本土人才培养、人才公寓建设等热点话题与广大网友进行交流探讨。

坚持“人才强县”战略 三个“一把手”共抓人才

在阐述汶上县人才工作定位时，赵东升表示，人才是第一资源，是推进经济社会发展、提升区域核心竞争力的关键。汶上县作为全省经济欠发达县，始终坚持把“人才强县”作为实现弯道超越、洼地崛起的第一战略，坚定不移地走“人才强县”之路，千方百计广纳贤才，加快打造人才高地，形成了三个“一把手”共抓人才的工作机制：党委“一把手”抓人才，主要抓战略、抓规划；政府“一把手”抓人才，主要抓投入、抓保障；组织部门“一把手”抓人才，主要抓协调、抓推进，构建了党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职的工作格局，形成了抓人才工作的强大合力。

资金补助+行政保姆 解高层次人才创业就业后顾之忧

在“我有问题问书记”环节，赵东升回答了网友关于“企业引进人才有什么优惠和扶持政策”的提问。赵东升指出，汶上一直在努力为企业发展创造良好的人才环境。实施了“大学生企业集聚计划”，每年组织规模骨干企业开展选聘全日制大学本科以上学历人才活动，对引进的人才都给予相应的资金补助。对与企业签订5年以上用工合同的博士研究生，5年内，县财政补助留学归国博士每人每月2000元、国内博士每人每月1500元；对与企业签订5年以上用工合同的硕士研究生、大学本科生，3年内，补助硕士研究生每人每月800元、大学本科生每人每月500元。对于企业急需的高层次人才，在汶上企业工作满两年且合同服务年限不少于5年的，由县财政每人发放15万元的安家补助。

同时，实行人才“行政保姆”和人才引进“绿色通道”制度，对来汶上创业创新的高层次人才和团队，由组织和人社部门配备人才创业“行政保姆”，负责为高层次人才提供政策咨询、接待洽谈、协助办理各项审批手续。县人才交流中心和行政审批中心设立人才服务专用窗口，实行“一站式受理、一次性告知、一条龙服务”。

推进企业与名校产学研合作 搭建创新创业服务平台

人才要到一个地方去，最关键的是要有一个合适的创新创业平台。据赵东升介绍，近年来汶上积极搭建了一批科技人才平台，鼓励企业产学研合作，先后与清华大学、浙江大学、天津大学、山东大学等30余所高等院校和科研院所建立了合作关系，今年汶上县政府与山东科技大学签订了战略合作协议，与清华大学合作建立了人才实训基地，成立了鲁南技术产权交易中心汶上分中心和市级科技企业孵化器，建成了科技人才创新创业园，为科技型企业、高层次人才以及大学生创新创业提供服务。目前，荣获国家技术发明二等奖1项，填补了汶上县国家级科技奖项的空白；获得科技部国家中小企业创新基金项目2个。全县拥有市级以上高新技术企业56家，其中国家级高新技术企业5家，市级以上创新型企业12家，山东专利明星企业10家；拥有院士工作站2家，省级工程技术研究中心3家，省级“一企一技术”研发中心3个。这些平台和项目，为汶上的科学发展发挥了重要作用。

原标题 【 赵东升做客齐鲁网谈人才：汶上三个“一把手”共抓推进人才工作 】 

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