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近日，记者从浙江人才强省政策推介会获悉，浙江省委、浙江省人民政府日前印发了《高水平建设人才强省行动纲要》（共33条），形成了更加积极、更加开放、更加有效的人才制度体系。

人才战略的新闻，可以说是层出不穷。比如之前河北通过“外专百人计划”请来了两位诺贝尔奖获得者等10名知名专家；广州南沙则发放诺贝尔奖获奖者、院士、国家“****”专家等高端领军人才奖励金约2亿元；深圳专门就人才工作进行立法，突出工作保障和激励等。此次，浙江召开人才强省政策推介会，出台《高水平建设人才强省的行动纲领》“33条”，也加入到抢人大战的队伍中，可以说也想在谋划上先人一手，尽显人才战略的大手笔和大气魄。

俗话说“国以才立，政以才治，业以才兴”。国与国的竞争、地区与地区的竞争、乃至各行各业的竞争，归根结底都是人才的竞争。因而，在新的时代背景下，浙江专门召开人才工作会议，深入实施浙江人才新政，出台《高水平建设人才强省的行动纲领》，以更大力度推进“****”“万人计划”，全力打造之江实验室、城西科创大走廊等重大人才平台，已引进和聚集海外人才约15万名，其中省“****”专家1951名、国家“****”专家672名，可以说是在谋划上先人一手、在战略上高人一筹、在发展上快人一步，开辟了新时代人才发展的全新境界，也为浙江省实现“两个高水平”奠定坚实的人才之基。

据悉，《高水平建设人才强省行动纲要》将全面推进“人才+”行动，加强企业家人才队伍建设，加快实施高技能人才培育行动，打造一批产业人才大平台，建设一批重大科创人才平台，加快引进建设一批高水平大学，深化人才领域“最多跑一次”改革，支持人才与多层次资本市场对接，不断优化出入境政策，进一步优化人才生活环境，又一次刷新了地方政府引进人才的底气和胆识。

尤其是在各地对高精尖人才的争抢完全已经达到白热化程度背景下，浙江在之江实验室，除了浙江省人才政策全覆盖外，还叠加了住房保障、团队保障等优惠政策。从而让每个人才的创新活力充分迸发，让他们在各自擅长的领域，能够围绕国家打造战略科技力量的高度，研发出原创、颠覆、重大的科技成果，充分展现了浙江对高精尖人才的重视和渴望。

《高水平建设人才强省行动纲要》的实施，将吸引更多高端人士来到浙江、建设浙江、服务浙江。他们带来的不只是知识涵养、科研技术、管理经验，更是发展的信心！这必将引领更多人才向此聚集、创新创业，形成人才战略的发展高地，进而形成合力开创美好未来的良好态势；同时这样的政策也将促使其他地方不断优化措施、提高条件，以更大的诚意去招揽人才，形成全域发展的良好态势。

期待浙江的“33条”能够继续释放政策利好，把改革创新作为人才发展的根本动力，激发体制机制活力，充分发挥好这些高阶人才的作用，从而凝聚起强国富民的强大合力，引领各类人才投身于建设伟大中国的历史洪流。

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