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个人最高200万元安家补助费，每个研发机构最高资助1000万元……为了招贤纳士，重庆自贸试验区也是拼了！19日，记者从重庆市自贸办获悉，为推动重庆自贸试验区建设，吸引集聚高层次、专业化、国际化创新创业人才，发挥人才引领支撑作用，重庆发布《促进中国（重庆）自由贸易试验区人才发展的若干措施》（以下简称《措施》）。哪些人才符合要求？都有哪些福利？快来看看吧！

哪些人才符合要求？这五类人才看过来

重庆自贸试验区挂牌8个多月以来，全面发力亮点纷呈。在日前举行的内陆开放高地建设招商项目集中签约仪式上，重庆自贸试验区拿下44个项目、689.49亿元的大“订单”。为吸引更多人才加入，重庆自贸试验区面向全球广发“英雄帖”。

哪些人才符合要求？高端制造（含研发设计）人才、国际贸易（含国际物流）人才、跨境电子商务人才、金融投资人才、商务服务人才这五类人才在列，具体要求如下：

A类：高端制造（含研发设计）人才主要包括：（一）研发类科技人才。符合《重庆市引进海内外英才“鸿雁计划”实施办法》规定的人才条件。其中，对于薪酬认定标准可适当调整。（二）大型制造业企业管理型人才。制造业世界500强在自贸试验区投资企业的主要生产管理负责人及技术管理负责人。制造业中国500强在自贸试验区投资企业的主要生产管理负责人及技术管理负责人。自贸试验区内纳税前100名的制造业企业主要生产管理负责人及技术管理负责人。（三）相当于上述层次的顶尖人才。

B类：国际贸易（含国际物流）人才主要条件包括：（一）在国际贸易、国际航运、国际航空、跨国（地区）仓储物流、航运服务及供应链管理重点企业或机构中担任全球或区域中高级管理职务。（二）具有丰富的国际贸易、国际物流工作实践经验和国际市场潜在资源，有规避风险的能力，熟悉国际商务规则与政策，有良好的商务谈判经验。 （三）在国际贸易、国际物流相关领域内主持过重大项目或在解决本行业关键性问题上取得创新性突破。

C类：跨境电子商务人才主要条件包括：（一）跨境电子商务重点企业或机构的创始人或担任高级管理职务，具有丰富的跨境电子商务运营和管理经验。（二）在互联网营销策划、IT技术、品牌推广、供应链管理等方面主持过重大项目或在解决本行业关键性问题上取得创新性突破。（三）持有行业公认的高级职业资格证书，在同行业中业务水平处于领先地位、对行业发展有较大贡献。

D类：金融投资人才主要包括：（一）大型跨国金融机构（银行、证券、保险、支付清算）在自贸试验区内设立的机构或企业的主要负责人，一般应具有本行业高级职业资格。（二）总资产超过100亿元人民币的租赁、保理、融资性担保、互联网金融、供应链金融等企业的创始人或主要负责人。（三）知名投资机构（含创业投资、私募股权投资、投资性公司）或企业的创始人或主要负责人，一般应具有本行业高级职业资格。（四）知名技术金融（含区块链、量化交易等）机构或企业主要经营负责人及技术研发负责人。（五）相当于上述层次的领军人才。

E类：商务服务人才主要包括：（一）世界500强、中国500强区域性总部或功能性机构（含投资性总部、研发中心、结算中心、采购中心）的主要负责人。（二）自贸试验区纳税前100名企业的主要经营管理者。（三）自贸试验区规模以上企业获市级以上奖励的经营管理人才。（四）知名法律服务机构、咨询服务、会计审计服务、人力资源服务机构创始人或主要合伙人，一般应具有本行业高级职业资格。（五）相当于上述层次的高级人才。

都有哪些福利？ 最高200万元安家补助费

到自贸试验区工作，都有哪些福利？记者了解到，对入选“鸿雁计划”“百人计划”等的自贸试验区高层次人才，重庆将按有关规定给予资助支持。对引进到自贸试验区工作的高层次人才，给予最高200万元安家补助费，给予最高每月8000元的岗位津贴。

对入选“鸿雁计划”人才的用人单位，重庆将按照引进人才年薪的5%给予经费补助。对引进高层次人才的用人单位、成功推荐引进高层次人才或团队到自贸试验区的中介机构、行业协会或个人，由各片区所在行政区或开放平台给予一次性奖励。

对自贸试验区内用人单位柔性引进的高层次人才，由各片区所在行政区或开放平台给予相应生活补贴。柔性引进人才按照工作业绩、贡献，可与全职引进人才在职称评定、子女教育、医疗保障等方面享受同等待遇。

对引进到自贸试验区工作的高层次人才，经各片区所在行政区或开放平台推荐，并报市级税务部门审核同意，其5年内境内工资收入中的人才资助、住房补贴、伙食补贴、搬迁费、探亲费、子女教育费等，按照国家税收法律法规的有关规定，予以税前扣除。

对于团队来说，也有一大波福利来袭。重庆支持自贸试验区内企事业单位建设工程（技术）研究中心、企业技术中心等平台，在市级财政支持基础上给予配套资助。对新创建的新型高端研发机构，可给予专项“三高合一”支持，每个研发机构最高资助1000万元。

在加强人才创业平台建设方面，重庆将在自贸试验区打造一批众创空间、孵化器等人才创业平台，并为高层次人才创业提供土地供给、场租减免、创业辅导等优惠服务。

外国朋友还有“绿色通道” 社保医疗等福利统统有

针对想在重庆自贸试验区里工作的外国朋友们，重庆特别开通了“绿色通道”，不但福利优厚，还可解决后顾之忧。

据了解，重庆自贸试验区建立了人才“一站式”公共服务平台和服务窗口，实行人才服务证制度，为各类人才及时兑现奖励，并提供调入关系转接、本人及家属落户、配偶子女就业、子女入学（托）、医疗社保、人才安居、居留和出入境证件申请、自用物进境免税证明、创业扶持、创业服务等相关事宜代办等服务。

与此同时，重庆自贸试验区还优化了社保医疗服务。符合条件的海外人才及其配偶、未成年子女，可按相关政策参加所在行政区各项社会保险，在享受各项社会保险待遇等方面与本地居民享有同等权利。在就医方面也将享受相应的服务，比如重庆三甲医院特需门诊为外籍人才提供预约诊疗和外语服务，在签约医院可凭人才服务证享受“绿色通道”服务等。

此外，海外人士的配偶、子女就业就学问题也将得到有效解决。符合条件的引进人才可自愿选择在重庆办理落户，其配偶和未成年子女可一并随迁落户。提出解决配偶随调、子女就业的，由各片区所在行政区或开放平台协助办理。其未成年子女需在重庆入托、入学（包括高中国际部）的，由各片区所在行政区或开放平台教育主管部门优先安排、协调解决。非本地户籍的人才子女，享受自贸试验区内户籍学生同等待遇。

为打造人才宜居宜业环境，重庆鼓励各片区所在行政区或开放平台建设人才公寓，以成本价定向出售或出租给引进人才，以满足自贸试验区各类人才的住房需求。自贸试验区内人才申请公租房的，不受缴纳社会保险时间限制。

此外，记者还从“措施”中发现，符合条件的外籍高层次人才及其家人还可以签发2至5年多次入境有效的F字（访问类）签证、R字（人才类）签证。被区内符合条件企业选聘的外籍技术人才和高级管理人才，办妥工作许可证明的，可在入境口岸申请工作签证入境。

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