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本报招远讯 （通讯员 张连军）去年以来，山东招远市通过打造研发“飞地”，着力形成人才与企业之间的创新利益共同体，加速集结创新创业人才。实现“人才在哪里，研发中心就建在哪里”。

该市玲珑集团与哈尔滨工业大学成立了“山东玲珑-哈工大技术开发中心”，同时还建立了北美研发中心和北京玲珑轮胎有限公司两个立足于研发和营销的高端平台，进行产学研结本报巴中讯 （通讯员 汪芙蓉 包晗）近日，四川省巴中市制定出台《关于实施“巴山优才计划”的意见》，通过实施领军人才、产业人才、紧缺人才、实用人才、优秀人才五大人才工程，构建集人才汇聚、培育、激励和服务于一体的人才政策体系，充分激发各类人才干事创业活力，实现人才引领支撑经济社会跨越发展。

实施领军人才引领工程。围绕产业转型升级和社会发展需要，加强科技创新、教育文化、医疗卫生、金融投资、城市建设、文化旅游等领域领军人才队伍建设。每年引进3-5名能够突破关键技术、发展高新科技产业、带动行业领跑的领军人才和1-2个顶尖创新创业团队。面向海内外引进高层次创新领军人才，最高给予300万元资助；对顶尖人才团队所实施的重大项目实行“一事一议”，最高给予500万元资助。

实施产业人才集聚工程。围绕食品饮料、生物医药、电子信息、先进制造、新能源材料等重点主导产业，采取招商引资和招才引智相结合的方式，为重点产业发展引进100名具有全日制硕士研究生以上学历或副高以上职称的生产研发人才、拥有发明专利或技术优势的高技能人才，以及在国内外知名企业担任中高层职务的高级经营管理人才。对新引进正高职称人才和全日制博士研究生给予15万元、副高职称人才和全日制硕士研究生给予8万元安家补助。

实施紧缺人才倍增工程。从“211”“985”“双一流”高校或国境外相当层次高校本科以上毕业生或其他高校硕、博士研究生中引进500名左右文化旅游、金融经济、城市规划、交通水利、教育卫生、现代农业、现代工业、现代服务业、生态环保、网络工程（大数据处理）等专业人才。对新引进全日制博士研究生或正高职称人员每月给予1000元、全日制硕士研究生或副高职称人员每月给予500元工作补贴，补贴期限为24个月。

实施实用人才开发工程。充分整合各级党校、行政学校、职业技术院校、远程教育站点、农民夜校、产业园区、规模以上企业、专业合作组织、行业协会等资源，采取继续教育、集中培训、产业实践、项目参与、挂职锻炼等方式，梯次加强专业知识、实用技能、新型技术、理论知识系统培训，计划培养优秀农村实用人才3000名以上和各类专业技术技能人才、社会工作人才2000名以上。支持各类人才根据工作需要，在职提升学历学位或参与国家、省重点实验室项目合作，取得国家认可的硕士、博士研究生学历学位的，由用人单位分别给予1万元、2万元的奖励，对取得重大实验成果的，给予“一事一议”奖补。

实施优秀人才回引工程。建立祖籍巴中或在巴中出生、成长、工作过的市外优秀人才常态对接机制和联谊平台，回引在外复合型党政人才、专业技术技能人才、企业经营管理人才、创新创业人才等各类优秀人才200名，为巴中建设发展献才献智献力。设立大学生专项资助资金，对高考录取到“211”“985”或“双一流”高校且愿学成回巴中工作的，经签订合同后，按高校学习期间每人每年给予5000元财政资助。

合项目10余项、技术推广项目40项；康泰集团在省级企业技术中心的基础上，与日本松下公司联合建立了按摩椅研发中心，并成立上海技术研究所。

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