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2009年，哈佛博士后王俊峰结束14年的美国生活，从第一次踏上科学岛到在这里安家，仅用了短短一个月的时间。

2016年，任涛追随师兄、师姐的脚步，踏上合肥这片未知的土地，成为第八名“入伙”的哈佛博士后，至此，有了“哈佛八剑客”的佳话。

曾经，手握毕业证书，不少年轻人琢磨着，下一站去哪儿?

如今，大城市的人才大战硝烟四起，而合肥正以建设发展的生动笔触，勾画出“迎天下英才”的广阔舞台，成为人才“强磁场”。

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昔日东南飞，今朝凤还巢。人才的流向，特别是青年人才的集聚程度，往往是一座城市综合实力的重要衡量标准。

“合肥这个地方是‘养人’的，培养出了这么多优秀人才，是创新的天地。”习近平总书记来肥视察时如此说道。

“合”揽人才 底气何在?

告别波士顿，选择合肥科学岛。“哈佛八剑客”的故事，被称作是“磁场效应”的回归。中国经济的崛起，吸引力愈发强大，留学生归国可以说是顺势而为。而以“哈佛八剑客”为代表的海归人才，为何独相中合肥?

王俊峰归国，始于“科学岛”上开建稳态强磁场大科学装置。能填补国内空白，对于当时在哈佛医学院从事核磁共振学研究的他来说，令人心动。

至2016年，第8位博士后任涛加入。他们都是通过近年来的“青年****”“中科院百人计划”以及安徽省百人计划等政策先后回国的。

中国科学技术大学、中科院合肥物质研究院、中电科38所等一批高校和科研机构，拥有同步辐射、超导托卡马克和稳态强磁场三个世界先进的大科学装置，在量子通信、量子计算、智能语音、磁约束核聚变、功能材料等领域，合肥都具有重要的国际影响力。

合肥走上创新驱动发展之路，确有聚揽人才的“吸引力”。2017年初，合肥成为继上海之后第2个获批综合性国家科学中心的城市。在吸引人才上，合肥也“对标”沪宁杭先发地区，瞄准合肥综合性国家科学中心的新目标、新定位，认真落实省“人才30条”“合肥科学中心人才10条”，出台《关于建设合肥综合性国家科学中心打造创新之都人才工作的意见》，研究制定配套政策，一手抓科教人才优势转化，一手抓高端紧缺人才引进，集聚第一资源，抢占发展主动权。

合肥科教基地人才资源集中、创新要素集聚的优势，正在慢慢转化为城市的“硬实力”。

“重人才”：5年投20亿 打造人才强磁场

无论是引进人才，还是培育人才，关键在于顶层设计。2016年，合肥创新创业高层次人才协会成立，同年，制定印发《合肥市人才高地建设工程实施方案》，明确了未来五年合肥人才高地建设的主要目标、重点任务和主要举措，对人才高地建设进行总体部署。以“真金白银”扶持人才创新创业，不断完善以自主创新为核心的“1 3 5”产业扶持政策体系，积极支持引进培育高端人才。2016年，全社会研发投入占GDP比重超过3.1%，全市自主创新专项资金拨付7.55亿元。

2017年，安徽省为合肥综合性国家科学中心量身打造了“人才10条”，对高层次人才引进支持力度前所未有。此后，合肥还宣布启动实施有人才政策升级版之称的“6311”人才工程，计划5年安排不少于20亿元人才发展专项经费。

人才的争夺战，无异于一场“竞赛”，合肥将用什么样的“诚意”，来吸引高端人才的目光?

在“国内外顶尖人才引领计划”中，合肥市将对新培养、全职引进的国内外顶尖人才，给予个人200万元生活补助，培养单位最高500万元奖励;对为合肥发展做出特殊贡献的顶尖人才，给予每人200万元生活补助、最高500万元工作经费。

在“双引双培”人才计划中，合肥市突出“高精尖缺”导向，对引进的领军人才和创业团队，最高给予500万元资助和2000万元创业引导基金，对优秀个人和团队的资助名额不设上限。对于产业紧缺人才，合肥市每年支持企业引进3000名产业发展急缺人才，给予每人5万-10万元生活补助。每年还会重点扶持1000名青年创客，从中遴选优秀项目，落地后给予最高100万元资助。

合肥还实施“鸿雁计划”，支持人才出去“看一看”。每年遴选30名优秀青年人才赴国(境)外留学深造，给予每人最高30万元资助;鼓励支持高层次人才参加国外短期研修和学术交流活动，最高给予5万元补助。

遴选出合肥高新区“江淮硅谷人才集聚计划”、合肥新站高新区“新站睿才”、肥西县“双百双创”人才行动计划等26个人才品牌进行重点培育，10名“****”领军人才携带重大项目落户新站高新区。

合肥以“不求所有、但求所用”的引才理念，将招商引资与招才引智相结合，在培育新兴产业、实施重大项目时，同步引进培养产业发展急需的紧缺人才，共集聚各类人才2万多人。鼓励新能源、公共安全等行业龙头企业设立海外研发中心，与世界顶尖专家合作开发前沿技术。突破全时全职工作方式，采取特定研发项目合作、网络远程沟通等方式，将引进创新人才在肥工作时间放宽到每年6个月，16名外籍高端专家得以入选合肥“百人计划”。

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