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1月25日，成都市首批人才建设发展基地举行授牌仪式，来自金融、咨询、互联网等行业的37家中小企业成为首批人才建设发展基地挂牌单位。

作为2017年成都市慈善总会社会组织发展专项基金项目，人才建设发展基地由成都市民政局、成都市慈善总会指导，成都市科技创新就业促进会具体负责承办。首批37家人才建设发展基地挂牌，拉开了成都市人才协同培养的序幕，正式开启了成都市人才共育共享实施阶段。

为落实四川省第十一次党代会“大力实施招才引智计划”“加强企业经营管理人才队伍建设”等一系列战略部署，全面贯彻成都市委、市政府《关于深化人才体制机制改革加快推进国家中心城市建设的实施意见》要求，化解中小企业在选人、用人、育人、留人等方面存在的难题和困境，成都市科技创新就业促进会按照2017年成都市慈善总会社会组织发展专项基金扶持项目——“打造人才共育发展基地促进中小企业招才引智”整体方案安排，成都市首批人才建设发展基地正式获批。

长期以来，中小企业面临人才短缺的问题，成为制约中小企业发展的瓶颈。中小型企业大多规模较小、实力较弱、待遇一般、个人发展空间较小，这些问题成为了吸引人才的绊脚石，使得真正的人才不愿意加入到这样的公司当中。据统计，中小企业普通员工有20%-50%的年度流动率，中高级管理人员、技术人员每年也有20%在流动。如此高的人才流动率对于中小企业而言无疑非常不利。基于中小企业的种种人才建设短板，人才建设发展基地应运而生。成都市科技创新就业促进会通过联动电子科技大学、四川师范大学、西南民族大学等高校，开设“校企直通车”，将优质潜力人才“打包”输送至人才建设发展基地挂牌单位，加强企业和高校的更深层次交流与沟通，将人才供需双方无缝衔接。此外，促进会通过整合社会资源，推动政府与企业、企业与企业之间的交流与合作。

成都市科技创新就业促进会会长谢红梅表示，通过促进会这条纽带，人才建设发展基地集政府、高校之力，共同承担人才培育之责任，为广大高校人才培育创造稳定的实践场地，为中小企业建立起庞大的行业人才库，有助于实现人才共育共建共享。

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