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本报南京讯 （通讯员 陶程）近日，南京市江宁区制定出台了《鼓励支持企业自主引才用才若干意见》，着力破解企业引才用才成本高、门槛高、体量小、力度小的难题，为全区产业经济高质量发展提供智力保障。

《意见》明确，对企业引进年薪超50万元的科研人员，给予30%薪酬补助；对企业全职引进高层次人才5人以上的，给予最高6万元补贴。引导企业投资高层次人才初创项目，以此实现对人才和技术的资助，对企业投资发生损失的，给予最高100万元的风险补偿，从政策层面分散企业的投资风险。支持企业建立首席、特级技师制度，推行年薪制提高技能人才待遇，对计税年薪20万元以上的首席技师、特级技师，按每人1万元标准给予企业薪资补贴，并对企业创建市级以上技能大师工作室的给予补助。坚持“谁使用谁评价”，在人才评价上改变项目评审模式，实行企业认定制，不再简单以学历、职称给人才画线，发挥企业对人才评价的主体作用，政府对企业引才绩效进行跟踪评判。

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