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中国特色社会主义进入了新时代，我国经济发展也由高速增长阶段转向高质量发展阶段。为适应和配合这一历史性转变，我们的人才建设也必须实现相应的理念更新和机制变革，以更高的效率和更高质量的产出，为高质量发展提供高质量的人才队伍支撑。前不久公布的《中共吉林省委吉林省人民政府关于激发人才活力支持人才创新创业的若干意见》(以下简称《意见》)，就顺应了时代发展和全面振兴的需要，引发了社会各界的强烈反响，必将引领各类英才助力吉林振兴发展。笔者认为，贯彻落实《意见》，必须牢牢把握如下几个重要理念和原则。

以“创新”理念作为人才建设的核心引领。“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”。创新发展的路径是“无中生有”“有中生新”,这要靠领军人才的创新实践来实现。《意见》围绕“五大发展”战略布局,实施战略性创新创业人才扶持计划,加大对重点支柱产业优势产业和新兴产业创新创业人才的扶持力度;实施“吉人回乡”创新创业扶持计划,省政府召开“吉人回乡”座谈会,激发了域内外人才创新创业回报家乡的热情,让改革创新的时代精神融入吉人吉商思源思报的家国情怀,人才之树扎根于吉林大地，实现了从解放思想到解放人才的转变。

以“实用”原则为实体经济提供坚实支撑。振兴东北老工业基地必须振兴实体经济,产业转型升级从制造到智造,从“老三样”到“新三样”,需要各类高端人才的支撑。《意见》聚集吉林“五大发展”战略产业体系,主要分为国内外顶尖人才,国家级领军人才,部级领军人才,省级领军人才和基础实用人才,加大对重点支柱产业,优势产业和新兴产业创新创业人才的扶持力度,实施科研成果转化创新创业人才扶持计划,以股权投资的方式在科研开发、成果转化和创新创业等方面提供支持;鼓励支持科研机构创办科技企业,对高新技术企业和科技型中小企业转化科技成果给予个人的股权奖励。这些含金量很高的政策必将吸引更多高端实用人才进入实体经济主战场，激活内生动力。

以“精准”施策从人才建设供给侧发力。根据新时代社会主要矛盾的变化,重在解决发展不平衡不充分的问题,《意见》统筹兼顾,全面精准,实现了人才政策域内域外全覆盖,高端实用全覆盖,经济社会全覆盖,事业企业全覆盖,发展民生全覆盖,政策责任全覆盖。精准的人才分类,条分屡析的政策扶持,层级分明的责任体系，聚焦吉林一号商用卫星、轨道客车、一汽大众Q工厂、“互联网+”等人才需求，突出重点，力求政策的精准性。围绕引才留才政策不优、创新创业环境不优、安居宜居条件不优以及政策碎片化、激励作用不充分、人才贡献率较低等问题，有针对性地制定实施一系列含金量较高、惠及面较广、激励作用较大且操作性较强的惠才政策。

以“持续”功夫构建人才服务生态体系。一方水土养一方人，此处心安是吾乡。《意见》立足当前，着眼长远，在打造人才的政策环境、发展空间、评价体系、文化认同、人居环境等软实力上下功夫。坚持问题导向，着力破解制约人才发展的瓶颈，深化人才发展体制机制改革、全面激发人才创新创业活力，努力把人才培养好、留得住、有舞台、有发展、有归宿。通过优化人才政策、服务环境，靠政策吸引人才，靠改革激活人才，靠培训提升人才，靠事业成就人才，构建全方位、全周期的人才服务生态体系，让更多更好的人才向往融入扎根于白山松水。

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