【简介】博士后招聘网整理分享“安溪：引才用力，聚才有道”，浏览查询更多博士后招聘计划请访问博士后招聘网。

引进国家、省、市级高层次人才分别达10、36、171人，副高职称以上2500多人，投入人才工作经费超5000万元……这是安溪去年人才工作“期末考”成绩单。

山区县安溪，何以能吸引这么多高端人才？“坚持党管人才原则，以‘真金白银’的政策、真心实意的服务，汇聚海内外英才。”县委书记、县人才工作领导小组组长高向荣说。

“撒网”引才

“产销两旺，订单如雪花片般飞来。”短短几年，晶安光电蓝宝石衬底降低一半成本，产销量却猛增15倍。

能成为行业全球“单打冠军”，得益于一个人——谢斌晖，第五批省引才“百人计划”、台湾大学博士，曾参与京瓷、苹果手机显示屏研发。

三年前，在台湾工作的谢斌晖带领团队加入晶安光电。“园区完整的产业链以及总经理助理的位子打动了我。”他坦言。

以“才”生“财”、以“智”助“造”，这是安溪正在上演的故事。

“8位博士常驻安溪。其中，李鹏放弃科技副县长的位子到植物工厂创业。”中科三安研究院研发主任裴克全说。

这8位“菜博士”身后还有重量级科学大腕——中科院院士匡廷云、方精云等提供技术支撑。他们不是安溪人，过去也不曾到过安溪。但三安雄厚的实力、成熟的光谱技术和高端的研发实验室，让他们不远万里奔赴安溪。

对高层次人才而言，优质创业平台尤为重要。“依托县域8大园区产业体系，以产业链引才，推行‘园区+龙头企业+产业链+人才’模式，吸引各类人才。”县长刘林霜掰起手指细算，湖头光电产业园72名高层次光电人才、6个创新团队，信息技术福建产业园引进5个创新团队……

不过，几年前，安溪和许多山区县一样遭遇引才难。“远赴大城市和高校，使出十八般武艺，常被婉拒。”县委组织部长史思泉感慨万千。

“订单很多，但缺乏高端人才攻克技术难题，利润空间大大挤压。”佳友茶叶机械董事长陈加友回忆当年的尴尬。

如何破局人才短板？“不拘一格招揽人才，不遗余力留住人才。建好创业平台，舍得下本钱，发挥政府投入杠杆，撬动企业招才引智。”史思泉说。

“百万科研经费，每月上万元的生活津贴，很吸引人。”浙江理工大学博导、国家技术发明奖二等奖获得者陈建能，受聘为佳友机械技术副总经理，主攻茶叶包揉技术。

“去年，湖头光电园共获得人才奖励资金高达3006万元，仅谢斌晖团队就拿到360万元。”县委组织部人才办主任陈亚图说。

据介绍，安溪为高层次人才开出50万~120万元年薪，鼓励企业实施股权激励，获得市级以上荣誉最高奖励100万元。每年还发放生活津贴300多万元、个税奖励200多万元。同时，配套科研经费，市级以上研发中心、院士工作站、专家工作站分别给予补助10万~100万元、40万元、20万元。

此外，安溪加大海外引智力度，先后引进乌克兰、波兰、韩国、日本等地的高端人才及专业技术人才近300人。同时，打破“筑巢引凤”思维，变“请上门”为“上门请”，将招才端口前移。

“暖巢”拴心

“优质的服务是引才聚才的润滑剂。引才不能只靠‘抢’‘挖’和一锤子给安家费、科研经费，关键是如何拴住人才的心。”安溪开出“药方”：当好人才“店小二”“娘家人”，让人才引得进、留得住、用得好、做长久，把县域变成一块吸引人才的磁石。

基于这种理念，安溪提出一个“强服务”概念，营造宜业宜居的人才生态，突出三个“度”——政策机制上有“准度”、资金保障有“深度”、生活服务有“温度”。

“两房两厅，家电俱全，拎包入住。”在湖头光电产业园，人才公寓成为谢斌晖和同事们的新家。

采访中，谢斌晖不止一次说过，园区鲜花和绿植环绕，柏油路四通八达，像极他的故乡高雄。“如今，我有两个家乡，一个在台湾，另一个在湖头。”

值得一提的是，围绕需求导向，瞄准痛点、堵点，安溪对人才最关心的个人成长、教育医疗、住房出行等需求精准施策。

为人才安家，这是安溪引才的一个亮点。刘林霜说，为经营好人才的家，县里按产城人融合发展理念，将人才工作和产业化发展统一部署，和城市化建设统一推进，让人才进则坐拥城市配套、创业无忧，出则享受田园气息、回归自然。

安居才能乐业。安溪各大园区免费提供人才公寓1800多套，入住1200多套，城区人才周转房100套。选择自行购房的，最高可获得80万元补助。此外，对福建农林大学安溪茶学院引进的高层次人才，每人免费赠送一套100多平方米的商品房。

同时，“硬软”兼施，抓好细节服务，解决人才出行需求，投入300万元购置环保新车，开通城区至工业园区公交车线路，方便人才上下班。

“政府对我们子女就学、配偶就业给予政策倾斜。”去年底，弘桥智谷公司副总裁曾伟昌举家迁到安溪。

识才的慧眼、聚才的良方，让各地“孔雀”翩跹而来。如今，大批精英安家安溪， “候鸟”变“栖鸟”，形成一支以“光电系、信息系、茶叶系、藤铁系”为代表的高层次人才队伍。

“尚贤者，政之本也。人才是推动区域经济创新发展的第一引擎。”县领导表示，安溪将以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，广开进贤之路，让县域成为各类人才各展所长、各尽其能、各得其所、创新创业的热土。（记者 刘益清 通讯员 吴清远）

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