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党的十九大报告指出：要努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。

海南建省办经济特区30年来，特别是党的十八大以来，我省不断加强人才培养和引进，推动人才数量、质量稳步提升。

“海南是个热情而朝气蓬勃的地方。”来自台湾的高圣惕教授，是海南大学法学院2017年引进的海洋法学专家，在人力资源和社会保障部门的努力配合下，高圣惕教授顺利的在高校开展了教学活动。

同时，在政府和学校的支持下，高圣惕教授于2017年建制了国际司法及仲裁研究中心的英文图书，目前已经取得不错的进展，这对于海南的师资力量是一个极大的补充与鼓励，更让学生在学习上增强了自信心和自主性。

“人才”二字，寥寥五画，却是我省竞争之本、转型之要、动力之源。

2008年以来，各级人力资源社会保障部门先后为各用人单位引进和调动各类人才约1.2万余名，陆续出台《海南省引进人才落户实施办法》《关于充分发挥候鸟型人才作用的意见》等文件，重视“人才”的作用，取长补短，加大扶持力度，积极填充自身发展过程中的不足。

在人才培养方面，加大推送本土人才进入国家级人才项目，深入实施专业技术知识更新工程，推送130名专业技术人才到省外参加国家级高研班培训项目；大力加强职业培训，培训农村劳动力3万人次；落实“放管服”要求，将副高级职称评审权下放给各行业主管部门，将高校职称评审权全部下放给高校；回应社会的要求，依照国家有关文件精神调整了职称外语和计算机应用能力考试政策，对其不再作统一要求，为数以万计专业技术人才，特别是基层专业技术人才在职称评审上“松绑”。

2018年，我省各级人力资源社会保障部门计划深入推进人才和人事管理制度改革，进一步加大创新创业人才和技能人才培养力度，继续深化职称制度改革，建立健全基层人才激励机制，鼓励引导人才向基层流动，制定实施“琼籍人才回流计划”；继续鼓励省内用人单位与省外人才智力密集主体开展对接和深度合作。深化技能人才培养体制改革，抓紧建立社会各方参与、长期可持续的终身职业技能教育体系，推动技能人才数量、质量稳步提升。 （记者 李磊）

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