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近日，《四川省人才工作领导小组2018年工作要点》出台，勾勒出今年全省人才工作路线图。

2018年，四川省将聚力推动人才发展体制机制改革、人才对外开放合作、人才供给侧结构性改革和深度贫困县人才振兴工程四个方面实现新突破，构建更具竞争力和吸引力的人才制度体系，加快把四川建设成为海内外高端人才汇聚高地、各类人才价值实现高地。

深入学习贯彻习近平总书记人才工作重要思想是全省人才工作首要任务。今年全省将通过举办形式多样的学习研讨、培训辅导、宣讲活动，筹备召开全省人才工作座谈会，开展全省人才工作调研督导活动，举办人才工作者专题培训班，在全省上下掀起学习热潮，推动中央和省委人才工作决策部署落地见效。

深化人才发展体制机制改革是近年来人才工作重中之重。今年将全面完成省委、省政府《关于深化人才发展体制机制改革 促进全面创新改革驱动转型发展的实施意见》的三年改革任务，力争在高校院所去行政化改革、军民人才深度融合发展、成德绵创新驱动人才发展示范区建设等方面重点发力，基本构建起与全面创新改革相适应的人才制度体系。

在扩大人才对外开放合作方面，我省将出台大力引进海外人才、加快建设高端人才汇聚高地的实施意见，完善外国人才出入境及居留服务指南，全面实施人才签证制度，推进优秀外籍高校毕业生在华就业，继续推动海外人才离岸创新基地建设。同时，深化省校省院省企战略合作，持续开展赴外招才引智，分类实施省“****”等重大人才工程，进一步引导各类创新要素加快向四川聚集。

在推进人才供给侧结构性改革方面，我省将启动实施“天府万人计划”,全年遴选支持230名杰出人才、领军人才、青年拔尖人才，示范带动各地加大本土高层次人才及后备力量培养力度，形成与省“****”并行的高层次人才队伍建设“姊妹篇”。此外，我省还将围绕企业家、科技人才、金融人才等重点队伍建设作出政策设计，为建设现代化经济体系、实现高质量发展提供人才支撑。

强化脱贫攻坚和基层一线人才支撑，重点实施深度贫困县人才振兴工程。今年将为深度贫困县定向招录3500名大学本科生和高职（专科）生，完成6.5万人的培训任务，统筹选派5000名干部人才开展援助服务，支持深度贫困县招录招聘1.8万人。我省还将研究制定鼓励和引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动、服务支撑乡村振兴战略的实施意见，并通过各类人才项目引导人才向基层和脱贫攻坚一线流动。

据了解，我省将统筹抓好重点领域人才队伍建设，重点加强专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才、青年人才等各类人才队伍培养。省人才办相关负责人介绍，按照省人才工作领导小组部署，今年将重点实施省“****”“天府万人计划”“创新创业人才扶持计划”以及深度贫困县人才振兴工程，以新“四大人才计划”打造工作品牌，扩大全省人才工作影响力。（记者 林凌）

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