【简介】博士后招聘网整理分享““升级”人才政策，赋能重点领域”，浏览查询更多博士后招聘计划请访问博士后招聘网。

持之以恒厚植区域发展的人才优势，大院大所大校集聚的徐汇区昨天宣布出台　《“光启高峰人才计划”行动方案》，主要对接上海人才高峰工程行动，以政策高峰构建人才高峰、以个性化突破解决个案性问题，集聚一批高峰人才在徐汇创新创业，为重点领域产业发展聚能增效，有效推进一批具有自主知识产权和核心技术的科研成果实现产业转化。

依托去年发布的“光启人才行动”，目前徐汇区协助引进中央及上海“****”人才65名，配套各类科研经费和生活补助875万元；为海外人才办理外国专家来华工作许可与外国人入境就业许可“两证整合”7157件次，为3000多名海外人才归国创新创业提供便利；为各行业588名重点人才申请租房补贴，支持资金超过600万元；对优秀的经营管理人才、创新创业人才和企业服务人才专项奖励1080万元；有150家创业组织和50个大学生创业团队获得500万元的创业资金扶持。

同时，徐汇区推动上海科技创新资源数据中心能级提升，支持人类疾病遗传资源数据应用公共服务平台、上海市临床研究伦理委员会、中山医院“医疗创新实验室”、上海交通大学分子纳米医学中心等平台建设，争取更多更具显示度、集聚度、品牌性的多学科交叉融合创新平台落地。

此次“升级版”人才政策将聚焦对徐汇区经济社会发展贡献度大的生命科学与生物医药、信息科学与技术、脑科学与人工智能、高端装备与智能制造等科技创新重点领域，兼顾诸如科技金融、文化创意等徐汇区优势产业领域，还将依托区域内国家级科研院所、国家级企业技术创新平台　(企业工程研究中心、工程实验室、工程技术研究中心、企业技术中心等)　及跨国公司研发中心等重大科学设施和平台，支持建设若干人才高峰。

从人才遴选机制和条件看，徐汇区将对标国际标准和通行规则，突出市场发现、同行评价，构建用人主体发现、国际同行认可、大数据测评的高峰人才遴选机制，不搞大规模申报和评审。围绕区高峰人才及其核心团队引进集聚、落户安居、事业发展、社会保障等实际需求，突出重点，一人一策，解决实际问题。比如，在引进符合徐汇区产业布局的高峰人才时，对高峰人才及其团队主导的项目在先导、预研和实施过程中需要新增场地设施或进行改造的，优先在区域内提供空间保障服务；为高峰人才及核心团队成员及直系亲属在办理来华工作许可、申请口岸人才“R字”签证、外籍华人申请永久居留、申办上海市居住证　(B证)　等公共人事服务上提供政策便利。

同时，将进一步健全高峰人才创新创业融资服务体系，依托市商标审协中心为高峰人才在相关领域开展创新创业活动提供国内和国际商标注册的便利化服务。在区行政服务中心，打造“互联网+人才服务”一站式功能平台；依托区高层次人才之家，培养人才服务专员，为高峰人才及其核心团队成员提供“一对一”专业服务。

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