【简介】博士后招聘网整理分享“吉林白山坚持走人才强市之路 打好三张牌 广聚天下才”，浏览查询更多博士后招聘计划请访问博士后招聘网。

近日，白山市通过网络发出公告：面向清华大学、北京大学、复旦大学、吉林大学等10所重点高校，采取“绿色通道”方式，定向招聘30名应届毕业生，承诺落实编制、择优提拔、给予生活和住房补贴。这是我省《关于激发人才活力支持人才创新创业的若干意见》出台后，白山市抢占人才高地的又一新举措。

近年来，白山市努力破解制约发展瓶颈，升级“人才强市”战略，着力打好理念、政策、情感“三张牌”，以人才资源的聚集撬动科技创新、产业转型和经济发展，探索出一条人才与产业深度融合、协调发展的绿色转型之路。

打好理念牌。牢固树立“人才是第一资源”的理念，把对人才工作的投入作为收益最大的投入，把对人才资源的浪费视为最大的浪费，让求贤若渴、爱才如命、惜才如金、唯才是用成为白山的“金字招牌”。将人才工作纳入全市“十大工程（战役）”，与经济工作、项目建设等同步部署、同步推进、同步考核，努力造就一支规模宏大、素质优良、门类齐全、结构合理的人才队伍，为白山绿色转型全面振兴提供人才支撑。

打好政策牌。创新人才引进政策，拓宽“绿色通道”，千方百计抢占人才开发制高点，创造人才集聚新优势。建立白山市人才开发基金，每年投入300万元资金用于人才资源开发。出台引进和扶持高层次人才创新创业优惠政策，在税收减免返还、给予创业贴息补助、提供创业场所等19个方面制定了一系列突破性强、含金量高、吸引力大的优惠政策。其中，对向银行贷款的创业型人才，连续三年每年给予50万元贷款额度以内的贴息补助；对在重点产业关键领域取得显著成效的创新型人才，给予10万元至30万元研发扶持资金等。制定《白山市引进“名校优生”实施意见》，针对引进的博士，“985”“211”院校硕士和清华、北大本科生，服务期满后，一次性给予10万元购房补贴，并纳入后备干部管理等，有效激发了人才创新创业的活力。全市已引进1471名大学生和研究生，其中硕士研究生182人。建立了重点企业和园区人才需求台账，组织开展了6批“院士专家白山行”活动，百余名院士专家深入一线调研指导，为产业和企业发展把脉问诊。全市已经建立了9个院士工作站，围绕推动科技成果在白山加快转化提供好服务，院士工作站成为地方与院士专家合作的“双赢高地”。

打好情感牌。发挥各级领导干部、白山籍企业家等资源优势，发出寻“才”启事，号召回乡兴业，加强政治引领和政治吸纳，打造一流营商环境，让人才回得来、留得住、发展得好。“在招商引资工作中，我们巧打‘情感牌’，不断拓宽招商引资领域，努力改善投资环境，通过科技成果的引进带动企业家、项目和资本进驻白山。从目前看，取得了非常好的效果。”白山市商务局局长张海如是说。

孟昱妍，一个从白山走出去的学子，2012年硕士毕业后就职于长春一家国有银行。2017年，她毅然辞去工作回到白山创业。她说：“现在家乡的政策非常好，特别重视人才，我们怎能错过？”据统计，2013年，白山籍学生升学人数为7446人，回流人数为951人，仅占升学人数的12.77%。此后回流人数比例逐年上升，截至2017年末，这一比例达到了37.18%。四年间，回流率增加近25个百分点，实现了裂变式突破，人才生态的优化正在悄然促进转型动力的聚集。（记者 王春宝 实习生 张俊增）

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