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央广网广州4月19日消息（记者何伟奇 通讯员钟祖彦）广东省中山市《关于加强人才政策支持和服务保障的具体措施》（以下简称《措施》）日前正式对外发布，其内容分为提供人才幸福安居保障、鼓励和支持人才入户中山、完善人才子女教育保障、畅通高层次人才随迁配偶就业渠道、提升人才医疗保健服务、大力激励宣传突出贡献人才、持续培育中山青年人才等七个部分，共24条。

《措施》针对过去长期偏重高端人才的问题，放宽基础性人才入户条件，并对毕业5年内的全日制本科毕业生，在中山市企业工作满1年且已落户中山的，每人一次性发放政府津贴1万元，填补现行政策空白，让企业急需的基础性人才也能享受人才政策红利。在中山工作的紧缺适用人才及高层次人才、中级及以上专业技术人才、高级工及以上技能人才以及毕业5年内的全日制本科及以上学历人才，不受是否在中山参保、居住限制，可在工作所在镇区入户。大专学历、中级工技能人才，在中山参保满6个月的，可在工作所在镇区入户。

在人才医疗保障方面，《措施》以不挤占现有医疗资源为前提，采取政府购买服务、医疗团队轮值的方式，面向2600多名高层次人才、创新创业团队成员和其他紧缺适用人才分层分类提供健康咨询服务，着力缓解人才“看病难”问题。在人才评价方面，针对企业人才难以通过常规认定、评定程序进入高层次人才体系问题，明确企业负责人可直接推荐对企业作出突出贡献的人才进入高层次人才队伍，充分发挥企业在人才评价中的积极作用。同时，针对过去对中山生源毕业生重视不够的问题，学习借鉴新加坡等发达国家的先进经验，对就读国家“双一流”高校、泰晤士高等教育世界大学排名前100名的境外高校的中山生源青年人才，给予10至30万元奖学金和就业补贴，吸引中山籍优秀学子学成后报效家乡。

据了解，《措施》还提出健全市、镇（区）两级人才安居房供给体系、提供租金补贴、加大住房公积金个人住房贷款支持力度。明确本科及以上学历人才、中级职称及以上专业技术人才租住人才安居房分类享受最高100%租金补贴，享受期3年。切实解决人才短期租住、长期使用、自住购房、子女入学等不同需求。

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